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，當(dāng)消費者從正面打開條盒將煙取出后能條盒還能自動扣上盒蓋，從而保證了拿取和儲藏的方便性。
另外一個很人性化的考慮是條盒透明膜的破拆技術(shù)。當(dāng)消費者每次在撕開一條新的卷煙
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;煙農(nóng)養(yǎng)成了有問題找技術(shù)員的習(xí)慣。煙農(nóng)老江說：“技術(shù)員會主動給煙農(nóng)發(fā)送天氣預(yù)報及要做的工作，煙農(nóng)一看就知道明天、后天要做什么，真是人性化”。煙技員分片區(qū)設(shè)立
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服務(wù)工作的有效開展，根據(jù)市場需求變化及時調(diào)整思路，創(chuàng)新工作方式，摒棄觀念僵化造成的手段滯后等難點問題，更加突出人性化營銷理念，
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的題中應(yīng)有之義。
最近，在日本Summer Sonic 2016 音樂節(jié)的現(xiàn)場，主辦方非常人性化的設(shè)置了吸煙區(qū)——是的，專門在戶外搭建的臨時吸煙區(qū)。目前
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旬，在日本大阪舉行的Summer Sonic 2016現(xiàn)場，主辦方非常人性化的設(shè)立了吸煙區(qū)——專門在戶外搭建的臨時吸煙區(qū)。萬寶路的帥小伙和漂亮女孩兒跨個小包跟你聊天
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，面對的是相對文化較低、純樸而又容易沖動的卷煙零售戶和消費者，專賣稽查人員一定要在充分尊重執(zhí)法對象的前提下，文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。注重與零售戶的溝通，不同
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;零售客戶朋友不妨為顧客準(zhǔn)備一些茶水或綠豆湯。這些比較人性化的舉動會給商店帶來好口碑，不但可以留住老顧客，還能吸引更多的新顧客，提高銷售量。同時，
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發(fā)布一些信息，這樣的指導(dǎo)沒有積極意義，不能夠引起零售客戶的情感共鳴。所以，在指導(dǎo)的時候，應(yīng)該多一些人性化，讓零售戶感受到客戶經(jīng)理是
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人為本，實行人性化管理，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把企業(yè)組織管理與職工民主管理結(jié)合起來，使企業(yè)永葆青春和活力。
煙草企業(yè)
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下，如何更合理地考核長期結(jié)果，尤其是對高管人員的考核激勵還有很多需要摸索的地方。應(yīng)該效仿日本企業(yè)重視“人性化”管理理念，在工作中體現(xiàn)人本思想，給予員工
