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競爭上崗活動。
動員會上，仲崇太局長說，隨著市局勞動用工人事制度改革的逐步推進(jìn)，這次在全市公開競聘選拔股級干部，很公平、公正，徹底
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、工程量、造價及相關(guān)審批手續(xù)等方面客觀、公平、公正的對項目進(jìn)行嚴(yán)格審查。
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;營造公平競爭的卷煙銷售環(huán)境。
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（部門）2012年度工作完成情況的總體評價，為體現(xiàn)公平、公正、公開，市局（公司）將對考核評分情況進(jìn)行公示，接受
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（分公司）表現(xiàn)突出、優(yōu)秀的員工進(jìn)行了評選。
各科室秉承“民主、公平、公開、公正”的原則，通過職工推薦、綜合評價，最后評選出了該局二〇一二
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相結(jié)合，薪酬激勵繼續(xù)向基層一線傾斜，繼續(xù)向關(guān)鍵崗位傾斜，使整改收入分配機(jī)制更具有公平性；探索構(gòu)建職工精神家園，逐步將對職工的關(guān)愛
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、優(yōu)秀稽查中隊長、優(yōu)秀督察考評員等推薦之后的又一推選活動。
為確保評選先進(jìn)能夠公開、公平、公正，該局每次評選過程中安排紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督檢查。評優(yōu)過程中，
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實際，從營造公平競爭環(huán)境、建立和完善卷煙現(xiàn)代營銷體系、實現(xiàn)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)零售終端建設(shè)、提高營銷人員素質(zhì)和能力等方面進(jìn)行了學(xué)術(shù)研討。通過這次學(xué)術(shù)研討，大家交流了看法
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“誠信經(jīng)營得利、違規(guī)經(jīng)營受罰”的公平競爭環(huán)境。
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增”先進(jìn)個人評選活動。
為確保此次評選的公平公正，各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三增”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選條件，并結(jié)合工作業(yè)績和日常工作表現(xiàn)，先期推選出6名候選人
