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的護(hù)理來支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。通過整合醫(yī)院、實驗室和學(xué)校，西奈山醫(yī)院提供從出生到老年的全面醫(yī)療保健解決方案，利用人工智能和信息學(xué)等創(chuàng)新方法，同時將患者的醫(yī)療和情感需求
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分公司將始終圍繞“群眾滿意就是我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)”不斷努力，堅持以黨建為引領(lǐng)，從實際出發(fā)，探索促農(nóng)增收新方法、新路徑，助力鄉(xiāng)村振興。
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大家談”活動，征集節(jié)能金點子；以推進(jìn)QC小組活動為抓手，充分挖掘提質(zhì)增效的新路子、新方法，不斷強化質(zhì)量、提升效率和促進(jìn)管理，激發(fā)廣大
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的“土專家”，和文光揮灑在田里的汗水沒有十萬升也有八萬升，他凡事都是沉下心來學(xué)、俯下身去干，對待新技術(shù)、新方法不是一味拒絕而是嘗試、驗證，因地制宜地
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繼續(xù)以“我與客戶共成長”主題活動為契機，探索共贏的新思路、新方法，畫好客我“同心圓”，持續(xù)深耕現(xiàn)代零售終端建設(shè)，讓更多客戶搭上數(shù)字智慧化經(jīng)營快車
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，在建設(shè)過程中需要不斷堅定方向、豐富方式、創(chuàng)新方法，使軟實力建設(shè)制度內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，從而更好地助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。贛州卷煙廠在宣傳工作開展的過程中不斷
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;龍游“銀發(fā)族”零售客戶對于新工具、新方法的使用也碰到了前所未有的困難，日常交流中常有“三不”：“看不清”“聽不懂”“學(xué)不會”。對此，龍游煙草的8090青年們把
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堅持以黨建為引領(lǐng)，通過搭建“海棠花紅·城煙同心”黨建品牌，創(chuàng)建“1+6+X”黨建工作矩陣，聚力探索黨建工作與助殘工作深度融合的新路子新方法
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（防跑墑、防病蟲、防草荒）等新方法，既便于操作，又省錢省工，誰用誰受益。其中，土農(nóng)藥熬制及配方正在全鎮(zhèn)推廣。張元兆從種煙中
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過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷研究新方法、開創(chuàng)新途徑、打造新模式，為提升青年人才隊伍“實戰(zhàn)”能力打下扎實基礎(chǔ)。
