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工作動態(tài);二是員工要充分利用自身知識、基礎(chǔ)優(yōu)勢,不斷提升個人能力和水平;三是專賣管理上要轉(zhuǎn)變作風,積極探索“柔性執(zhí)法”、“藝術(shù)執(zhí)法”。四是要繼續(xù)
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。明確要加強安全文化建設(shè),提高安全柔性管理,用文化的手段和力量來引導員工、凝聚員工、激勵員工,通過宣貫、教育和培訓,使安全理念深入人心。
四
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行政法學院副院長王學輝教授認為,我國控煙執(zhí)法也需要采取嚴厲的執(zhí)法方式,柔性的執(zhí)法方式不適合解決控煙問題。而且,控煙處罰要分層次、分批次,初犯、慣犯處罰要有
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考試、煙草專賣文明柔性執(zhí)法探索、重要事項合法性審查監(jiān)督、法律風險防范與法律監(jiān)督、危機管理等方面匯報了2012年法規(guī)工作情況。從推進多元化投資管理體制改革、進一步完善打葉復烤公司管理體制、做好《全面推進
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,并從服務(wù)意識、管理水平、隊伍建設(shè)、柔性執(zhí)法、理順客我關(guān)系等方面查找了工作中的不足與問題,認真剖析原因,明確努力方向,有針對性地提出了整改措施。
李
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進一步增強。
二是狠抓執(zhí)法監(jiān)督。按照省局柔性執(zhí)法建設(shè)的部署,先后修訂完善《行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《行政處罰自由裁量權(quán)制度》等20余項制度,進一步規(guī)范了行政執(zhí)法監(jiān)督
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,車間對設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作及技術(shù)學習都做了仔細的安排部署,力爭到廠一臺、驗收一臺、開好一臺。車間完成了生產(chǎn)準備系統(tǒng)和FMS柔性線技術(shù)準備相關(guān)工作,指導并參與
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”,包括提升卷煙工廠的生產(chǎn)組織柔性化、生產(chǎn)加工精細化、成本控制即時化、生產(chǎn)控制智能化、安全生產(chǎn)標準化和管理創(chuàng)新全員化等能力,不斷推動基礎(chǔ)管理上水平。
其次,進一步明確
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深入基層,務(wù)求實效。要將本年度的宣傳學習活動和“服務(wù)科學發(fā)展”主題、“235”教育實踐活動、煙草專賣柔性執(zhí)法總體要求、成長型企業(yè)文化戰(zhàn)略結(jié)合起來。四要注重創(chuàng)新,擴大聲勢。要
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為己任,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌服務(wù)持續(xù)上水平的基本情況,承諾將充分利用好五期工程后柔性化絲束生產(chǎn)平臺,將“利群專用線”維護