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;給企業(yè)帶來損失，增加企業(yè)的經(jīng)營風險?！? 二、財務管理不足存在的原因
煙草行業(yè)財務管理存在不足，筆者認為主要有以下三個方面原因：
一是管理者對
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沒有遮蓋物的現(xiàn)象較為普遍。以上這些現(xiàn)象都是傳播瘧病的根源，將會給員工造成身心健康的危害。食品安全應引起我們?nèi)珕T對職業(yè)健康安全的重視，更應該引起煙草管理者的高度關(guān)注
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、我們決策時要考慮后果。在市場環(huán)境下，企業(yè)或組織的決策往往會帶來一連串的社會影響和經(jīng)濟后果。管理者的決策會對其組織成員產(chǎn)生不可估量的影響。管理者的決策正確與否，往往決定著企業(yè)或
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績效考核的最終目標指導、規(guī)范和提高，如果只停留在懲罰的層面，會引起員工的抵制情緒，導致管理者與員工間的矛盾和不信任，所以，我們要把
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城南路某小區(qū)禁煙標識僅張貼在樓道內(nèi)電梯旁的墻壁上，警示作用弱，存在安全隱患，對此，執(zhí)法隊員要求物業(yè)管理者迅速整改，規(guī)范張貼禁煙標識。隨著
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，控煙場所的經(jīng)營者、管理者，有張貼禁煙標識、勸阻吸煙者等法定義務，相當于進一步強化了單位主體責任；再如，控煙協(xié)會收到市民投訴后會對相關(guān)單位
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行為不僅增加了管理難度，還可能導致吸煙者與管理者之間的矛盾沖突?；仡櫄v史，禁酒令的失敗為社會敲響了警鐘。美國禁酒令的實施并沒有減少飲酒行為，反而催生了龐大
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勞動者的積極性和創(chuàng)造性，凝聚起全社會為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的強大力量。無論是企業(yè)的管理者、技術(shù)人員還是一線工人，只要他們以勞模精神為指引，
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質(zhì)的服務。要善于運用新媒體工具，創(chuàng)新營銷方式。管理者要不斷更新管理理念，提升領導藝術(shù)，帶領團隊創(chuàng)造更好的業(yè)績。同時，我們都要積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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;當前《Tobacco Reporter》的管理者TMA（即將更名為“尼古丁資源聯(lián)盟”）做出了一個非常艱難的決定：將 tobaccoreporter.com 轉(zhuǎn)型
