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的員工整體素質(zhì)千差萬別。重組整合后，下屬各復(fù)烤廠素質(zhì)呈現(xiàn)出均衡不一，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足，專業(yè)技術(shù)技能人員數(shù)量偏少，年齡結(jié)構(gòu)老齡化等問題。為此
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的技能人才，在提升員工素質(zhì)的同時，降低維修成本和設(shè)備故障率。
三是針對高空作業(yè)、停機(jī)保養(yǎng)、斷電操作等項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)對定點(diǎn)掛牌、定點(diǎn)站人等安全教育
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工作經(jīng)驗(yàn)的老員工、專業(yè)技術(shù)技能人員及中層管理人員，以日常崗位培訓(xùn)及崗位工作的新內(nèi)容、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求為主要內(nèi)容，為培訓(xùn)實(shí)施培養(yǎng)授課老師，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)以點(diǎn)帶面、效果輻射。
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;酉陽分公司為了培養(yǎng)一支精干的煙葉烘烤技能人才隊(duì)伍，有效提升全縣煙葉烘烤質(zhì)量，本次煙葉烘烤技能比武實(shí)行以賽代訓(xùn)的方式，以達(dá)到切磋技藝、交流提高的目的
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規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。通過對相關(guān)人員的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，進(jìn)而有效促進(jìn)行業(yè)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)
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專業(yè)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和儲備，確保做好設(shè)備信息檔案、設(shè)備狀態(tài)的精確管理、設(shè)備的精準(zhǔn)維修、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范、備件精準(zhǔn)管理等工作，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
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工種操作員工職業(yè)技能晉升通道，有效提升了員工技能水平和工作積極性，對進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)產(chǎn)生了積極的作用。下一步，該廠將繼續(xù)
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加快專賣隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的推進(jìn)作用。下一步，該局將以這次競賽為契機(jī)，廣泛深入開展職業(yè)技能鑒定、技能競賽、崗位練兵活動，強(qiáng)化高層次、高技能人
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“全國煙草技術(shù)能手”稱號。
近年來，原料供應(yīng)部以打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，始終把培養(yǎng)高技能人才擺在原料供應(yīng)保障工作的突出位置，扎實(shí)提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平。一是堅持
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;部分合作社組建尚欠規(guī)范，合作社職責(zé)不清、管理缺位依然存在；煙草公司引導(dǎo)煙農(nóng)組建及運(yùn)作合作社的能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)；合作社普遍缺乏能組織、懂經(jīng)營、會管理的帶頭能人
