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，在2010年，有22.5%的俄亥俄人吸煙。他們說，吸煙是一個(gè)巨大的健康擔(dān)憂，俄亥俄州的吸煙者比例并沒有降低。
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”企業(yè)文化，進(jìn)一步激發(fā)了營(yíng)銷戰(zhàn)線員工持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、不斷提升業(yè)務(wù)技能的熱情，為促進(jìn)鹽城煙草健康平穩(wěn)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
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;男性為80.7%，女性為63.9%。足見蘭州市煙草流行和二手煙危害暴露水平形勢(shì)嚴(yán)峻。吸煙嚴(yán)重危害健康，已是國(guó)際科學(xué)界的共識(shí)。所以，公共場(chǎng)所禁煙是大勢(shì)所趨
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培訓(xùn)為期5天，主要對(duì)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系、GB/24001-2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
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宣傳。城區(qū)和網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理對(duì)有潛力的零售戶不定期進(jìn)行走訪，耐心為零售戶講解低焦油卷煙的特征、低焦的概念、理念以及低焦是追求健康的煙民的理想選擇。二是細(xì)分市場(chǎng)，選好推介場(chǎng)地
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，提醒和告誡黨員干部要慎用權(quán)力，同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部嚴(yán)格規(guī)范意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康有序開展。
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教育培訓(xùn)、專項(xiàng)檢查、預(yù)案演練等形式，增強(qiáng)廣大一線干部員工的責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)，營(yíng)造安全發(fā)展的濃厚氛圍。
抓細(xì)節(jié)，強(qiáng)管理。根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求
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文化建設(shè)落到實(shí)處。
該局層層簽訂安全文化建設(shè)承諾書，保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展；制作縣局企業(yè)安全文化建設(shè)專欄。提升廣大干部職工對(duì)企業(yè)安全文化的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造安全
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了辦公區(qū)域禁煙計(jì)劃。
為消除和減少煙草煙霧的危害，保障員工身心健康，創(chuàng)造良好的辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境，提高公司文明水平，太平洋壽險(xiǎn)恩施中心支公司
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建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
常熟市各基層服務(wù)點(diǎn)員工在市場(chǎng)監(jiān)督和客戶服務(wù)上加大執(zhí)行力，以“同心”文化為主題，為零售市場(chǎng)提供穩(wěn)定、放心的卷煙銷售環(huán)境。
市局
