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、作業(yè)服務(wù)三支保障有力的農(nóng)機(jī)實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)服務(wù)管理中心培訓(xùn)學(xué)校的職能，采取政企聯(lián)動(dòng)、技能競(jìng)賽等新技術(shù)、新機(jī)具培訓(xùn)形式，培養(yǎng)一大批作業(yè)能手、維修
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滿意的清廉型機(jī)關(guān)、建設(shè)銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、建設(shè)氣正心齊、人才輩出的和諧型機(jī)關(guān)、建設(shè)規(guī)范高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
四、行為規(guī)范落地工程，打造素質(zhì)煙草
一是組織員工學(xué)好《中國(guó)煙草
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”的執(zhí)行理念，完善以增資改革為重點(diǎn)的分配制度和福利保障機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長(zhǎng)提供可靠保障；不斷創(chuàng)新和落實(shí)“以能力論英雄”的人才任用培養(yǎng)制度
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，推進(jìn)電子商務(wù)建設(shè)；完善機(jī)制，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是健全完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化物流綜合管理，確保工作基礎(chǔ)扎實(shí)可靠。在全面推進(jìn)組織體系建設(shè)的基礎(chǔ)上
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專賣管理人員參加培訓(xùn)時(shí)的督促、管理。
完善人才激勵(lì)機(jī)制，提高專賣人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。采取有效措施，實(shí)行末位淘汰制，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
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的開(kāi)放性內(nèi)訓(xùn)師人才庫(kù)。不同崗位、不同專業(yè)的干部員工都要走上講臺(tái)。
在互相學(xué)習(xí)的同時(shí)，重?zé)熚锪鬟€鼓勵(lì)員工自我充電，參加技能培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)習(xí)，已有120余人獲得
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所有的行業(yè)和工作都十分需要，這也是當(dāng)今社會(huì)各類人才的共性之一。因此，要通過(guò)多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐不斷提高自己的這種能力。
5、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。就是在品牌發(fā)展各項(xiàng)工作推進(jìn)中
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求進(jìn)、加快發(fā)展”的要求，進(jìn)一步提高嬌子品牌結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)開(kāi)拓和科技研發(fā)，超常努力，乘勢(shì)而上，推動(dòng)四川省
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積累發(fā)展的新合力。在縱深推進(jìn)“質(zhì)量立企、管理壯企、人才強(qiáng)企、文化興企”四大工程，全力抓好高速卷包設(shè)備的調(diào)入與消化、“精廬”的落地生產(chǎn)和全員營(yíng)銷深入推進(jìn)“三件大事”
對(duì)于2012年
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、打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、上水平”各項(xiàng)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施煙葉生產(chǎn)生態(tài)村富民工程、卷煙零售客戶致富工程、品牌培育工程和夯實(shí)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的思想基礎(chǔ)、市場(chǎng)基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)情況
