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供應(yīng)滿意度、對“四員”服務(wù)滿意度、投訴處理結(jié)果滿意度及客戶盈利情況。
(一)貨源供應(yīng)
根據(jù)市局要求,客戶經(jīng)理每月對轄區(qū)客戶進行滿意度調(diào)查
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道破個中奧妙:以往工作以任務(wù)為重,營銷要求卷煙銷量,專賣要查繳任務(wù),硬性指標定的高,壓力大,機械,做工
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”
“絕不放過每一次為企業(yè)爭光的機會”,張延國是這樣說的也是這樣做的。身為計劃外聘用工的張延國,始終用一個正式煙草人的標準來要求自己。在工作上,他從來都把自己和企業(yè)
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的。
人是欲望性的動物,而欲望源于社會的發(fā)展和人的進化,伴隨社會的發(fā)展,人類的要求也在不斷的提高,人永遠也無法滿足自己,人類
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一、要以人為本,全面提高專賣隊伍素質(zhì)
建立一支適應(yīng)時代要求的專賣隊伍,以適應(yīng)卷煙發(fā)展的新形勢需要。加強煙草專賣隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使專賣隊伍在思想境界
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、嚴格考核、落實報酬”的20字改革要求,注重公平分配,完善薪酬管理,促進內(nèi)部和諧,推動科學(xué)發(fā)展,為建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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”戰(zhàn)略思路的具體體現(xiàn)。低焦卷煙無疑將會是工業(yè)和商業(yè),在未來發(fā)展機遇里搶占市場和拓展空間的一個重要領(lǐng)域,從姜成康局長在視查廣西煙草市場時提出的:“一增一減一提”要求
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;提醒其授予煙草企業(yè)“中華慈善獎”違背了世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》相關(guān)實施準則的要求。中國控制吸煙協(xié)會也在12月3日致信民政部,強烈要求不授予煙草企業(yè)“中華慈善獎”。
事例
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和基本技能。為了能把自己學(xué)的理論知識更好的和實際工作結(jié)合起來,堅持邊干邊學(xué),主動要求干工作。他從行政許可文書的制作,專賣工作資料的記錄和填制等方面
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和權(quán)力運行“公開透明”的要求,推進陽光企務(wù)公開工作建設(shè),加快電子政務(wù)建設(shè)步伐,建立與公開內(nèi)容相匹配的公開監(jiān)督平臺,成為廣大員工行使知情權(quán)、參與權(quán)