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機制，實施齊抓共管，狠抓公正廉潔執(zhí)法，扎實推進平安和法治建設(shè)，取得了顯著成效，為推動新一輪跨越發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題為抓手，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點，有力地維護了社會穩(wěn)定，為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了良好的法治
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，對每位員工進行公開、公正的考核，根據(jù)考核結(jié)果進行崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整。
從連續(xù)兩年進行崗位考核工作來看，此項制度的執(zhí)行達到了激勵員工，提高員工
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了批評與自我批評。整個評議熱烈、客觀公正，評議氣氛充滿民主氣息。
全局參加民主評議的黨員共23人，經(jīng)評議被評為優(yōu)秀的黨員3名，合格黨員20名。
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存在的問題，并提出了改意見和建議。參會人員重點就窩點指標的下達作了細致的討論和交流?！?
此次修訂工作進一步提高了考核工作的效率和公正度，有力強化了各崗位人員的責任意識
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需求有機結(jié)合，實現(xiàn)品牌與市場的雙贏。
二是“市場定位”。按照省、市局公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標準等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場環(huán)境，確保重點
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，營造公平、公正、合理有序的經(jīng)營氛圍；三是提醒零售戶做好防盜、防調(diào)包、防騙、防搶等防范工作，及時宣傳指導相關(guān)知識，讓零售戶在每天忙碌的經(jīng)營中，
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布扎出席了此次會議，參加會議的還有各科室負責人，各縣卷煙配送中心人員。
會議對營銷中心考評體系一年以來的實施情況進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，提出
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工作提出四點要求。
一是加強社會穩(wěn)定風險評估，大力推進公正廉潔執(zhí)法，深入開展法制宣傳教育，健全完善矛盾糾紛源頭預防工作機制。
二是規(guī)范排查制度
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，是否具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力等綜合素質(zhì)進行了考核。此次招聘突出了公開、公正的原則，共有20名應(yīng)聘人員參加了考試。
圖為應(yīng)聘人員在面試
