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”。
一是加強節(jié)前安全教育。針對銷售高峰，制定相關(guān)事故應急預案，提升員工安全意識和應急處置能力；同時注重對節(jié)假日期間交通安全、人身安全及財物安全的宣傳教育
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位置，定期開展安全教育培訓、應急演練，切實強化紅線意識和安全底線思維，提高全員安全生產(chǎn)能力和防范水平。二是明確責任“盲點”。落實安全生產(chǎn)責任制和“黨政同責、一崗雙責
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管理的預防性和針對性?！? 三是加強應急管理，緊抓安全教育不放松。為進一步加強突發(fā)事件的應急處置能力，對電梯應急情況處置、消防設(shè)備應用進行現(xiàn)場培訓，確保
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實際，積極組織安全教育
認真貫徹落實市局安全工作文件精神，及時將有關(guān)文件精神傳達到每個干部職工，進行學習領(lǐng)會。先后積極有效地開展了一系列宣傳和專項整改活動
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到位”確保煙葉收購期間安全工作。
一是宣傳教育到位。對所有可能安全隱患一一排查并張貼標語警示，并組織全部煙葉分級工及站點相關(guān)工作人員進行一次安全教育培訓，現(xiàn)場演示滅火器
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點等易爆物品存放區(qū)域，進行一次不留死角的安全專項檢查和整頓工作，并認真落實新進員工、任務承攬公司人員安全教育培訓工作，確保新《云南省煙草煙葉公司安全工作達標
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”，避免安全管理“三化”現(xiàn)象?！? 一是安全教育上突出“實”，避免情緒化?？h局班子成員深入基層傳達省市局當前安全工作精神，現(xiàn)場宣講安全知識和安全理念，根據(jù)
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;職業(yè)健康安全管理體系運行繼續(xù)保持了持續(xù)改進，體系建設(shè)工作有了更進一步的提高，尤其是通過安全教育培訓、安全生產(chǎn)月、應急預案演練等活動的開展，提升了全體員工
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和制度規(guī)范，涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、專賣內(nèi)管、卷煙營銷、物流配送、安全教育、信息安全等方面內(nèi)容。為增強培訓內(nèi)容的針對性和吸引力，還安排了新員工觀摩配送分揀線、體驗送貨流程、拜訪
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績效考核，建立一級抓一級、層層抓落實的安全生產(chǎn)責任體系。
二是開展安全教育培訓。加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、企業(yè)安全管理制度、消防知識、信訪知識、企業(yè)安全文化等知識的宣傳
