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分辨是非的能力、個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)都會(huì)有明顯提高。除每年“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的培訓(xùn)方式之外，廠部還非常重視職工自學(xué)成才，始終堅(jiān)持執(zhí)行很有激勵(lì)性的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，營(yíng)造
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成才，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取，激發(fā)自身學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
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，崗位成才的人數(shù)越來(lái)越多。
樹(shù)木要成長(zhǎng)，根基先穩(wěn)；企業(yè)要壯大，人才先行。延安卷煙廠不僅充分認(rèn)識(shí)到了人的重要性，而且采取多種培養(yǎng)方式發(fā)掘
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，成為陜西科技大學(xué)財(cái)務(wù)管理、自動(dòng)化等專業(yè)的學(xué)生，帶動(dòng)不少人加入到自學(xué)成才的隊(duì)伍中來(lái)。別看只有50人，可他們專門擬定了制絲車間自己的愿景“制絲小車間，
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、選人、用人機(jī)制，以滿足崗位要求刺激個(gè)人學(xué)習(xí)，以科學(xué)選拔人才激勵(lì)個(gè)體成才，以打通個(gè)人成長(zhǎng)通道促進(jìn)全員綜合素質(zhì)提升。
二是加強(qiáng)民主管理。民主管理是一個(gè)關(guān)系到員工
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共進(jìn)，濟(jì)南卷煙廠牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，以“不拘一格、激勵(lì)成才”的人才理念為引領(lǐng)，建立完善多渠道的人才引進(jìn)機(jī)制、干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制、分類管理
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，要堅(jiān)持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
“講紀(jì)律”就是要嚴(yán)于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心
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的營(yíng)養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和決策水平，使自己真正成為政治清醒、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)。目前，煙草行業(yè)干部職工的文化水平有了較大提高，民主意識(shí)、成才意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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煙草在線池州消息 國(guó)以才興，業(yè)以才立。安徽池州市煙草專賣局（公司）黨組歷來(lái)高度重視青年工作，把青年成長(zhǎng)成才作為人才資源建設(shè)的重點(diǎn)
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一定會(huì)有編輯找你寫(xiě)書(shū)評(píng)的。
小煙卷兒：那可就美死我了，哈哈。五四的時(shí)候，溫家寶總理對(duì)青年成才提出五點(diǎn)希望：有理想、善學(xué)習(xí)、講道德、要自立、勇
