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員工的言行舉止、服務(wù)規(guī)范等對外交往行為。這是一種動態(tài)的形象展示，生動而又能充分展示企業(yè)內(nèi)在的氣質(zhì)，也是最能考驗一個企業(yè)真實的文化氣質(zhì)。
因此，要讓企業(yè)文化有“面子
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;用非主流的言行把自己與他人隔開，躲進自己的小天地，或懷想過去或自悲自憫或怨天尤人或咒天罵地。
吊絲出身卑微，生活平庸，希望渺茫，
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；二是各崗位人員要用制度嚴格規(guī)范自身言行，嚴格按制度辦事，把制度轉(zhuǎn)化為自覺行動；三是要創(chuàng)新工作方法，積極按照國家局的要求，
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，張貼幾幅標語，高喊幾句口號，搞幾場培訓，看似熱鬧，但對員工的言行、思想和工作狀態(tài)的觸動沒多少。把企業(yè)文化建設(shè)當作“形象工程
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顧不上搞；有的員工把企業(yè)文化建設(shè)簡單等同于搞一些文體娛樂活動。
（四）言行不一、空泛化至上。個別煙草商業(yè)企業(yè)在門口、走廊到處是標語口號，職工每天
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。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。員工規(guī)范的言行是提升品牌形象、提高工作效率、構(gòu)建現(xiàn)代煙草的重要保證。近年來，射陽煙草以文化建設(shè)推動企業(yè)文明創(chuàng)建，
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方面百余項的內(nèi)容，年年有更新，有考核，時時敦促職工規(guī)范言行，提升修養(yǎng)。除了白紙黑字的承諾，旬煙人更多用實際行動來說話。今年夏天
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，要時時處處注意自己的言行和道德修養(yǎng)，努力塑造良好的人格魅力。
二是要加強廉政自律。廉潔是清白做人的品格，磊落做事的風范。廉潔不是嘴上功夫，而是一種內(nèi)在
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思想雜念，激發(fā)工作活力。要言行一致，作為領(lǐng)導干部不僅要把想法、思路說出來、寫出來，更重要的是行動，說到做到，雷厲風行，
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表里如一、言行一致，并長期堅持下去，這跟執(zhí)行力有著密不可分的關(guān)系。記得IBM公司總裁路易斯·郭士納曾說過這么一句話：偉大的機構(gòu)不是管理出來的，而是
