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;加強職工教育培訓(xùn)，對增強企業(yè)發(fā)展活力非常重要，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展需要建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，注重職工隊伍素質(zhì)提升，人才是真正決定生產(chǎn)力
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理論的激勵考核模式。以有效盤活現(xiàn)有人員活力，實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、自主提升、自主改變良性循環(huán)為目標(biāo)，構(gòu)建激勵績效體系。比如建立雙激勵考核模式，物質(zhì)與非物質(zhì)激勵考核并行
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著力做好以下幾點： 一是做好科學(xué)陳列。零售戶要做好商品陳列，要針對中學(xué)生青春活力，追求新穎、好奇和刺激等心理特點，迎合學(xué)生“考試必勝”心態(tài)。要
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，點點光芒向四周散發(fā)更顯時代活力。貴煙（紅中支）將傳統(tǒng)文化中的革命紅色與現(xiàn)代的時尚藝術(shù)相結(jié)合，傳遞了貴煙品牌的愛國情感。 第二，
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，都要想方設(shè)法保障工程建設(shè)質(zhì)量?！ ∪缃?#xff0c;隨著煙草援建水源工程逐漸發(fā)揮作用，昆明周邊鄉(xiāng)村煥發(fā)了生機與活力。正如朱法亮所說，這些水源工程，與其說
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特色鮮明、要素集聚、活力迸發(fā)的科技創(chuàng)新體系建設(shè)要求，完善開放協(xié)同的創(chuàng)新平臺管理機制，圍繞重點領(lǐng)域布局新平臺；二是構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)體系。在更大范圍、更高水平上深化科技
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，深挖人才潛力，激發(fā)人才活力。一方面，工廠深入探索多通道職業(yè)發(fā)展機制，通過搭建“兩站一室”“師帶徒”等員工成長平臺，厚植人才成長的沃土
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的提升空間。中國（海南）改革發(fā)展研究院院長遲福林表示，農(nóng)村消費是個大市場。要激活這一大市場活力，就要找準(zhǔn)關(guān)鍵點、著力點。王炳南介紹，
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”。一年多來，安徽中煙用“甜潤的徽煙”這一理念，將黃山品牌核心的的產(chǎn)品體系進行了統(tǒng)一主題的串聯(lián)，用創(chuàng)新的理念，從內(nèi)到外賦予了品牌新活力。無論是家族
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，用創(chuàng)新的理念，從內(nèi)到外賦予了品牌新活力。無論是家族海報、節(jié)氣海報，還是參與大型會展活動、組織終端活動，“甜潤的徽煙”永遠(yuǎn)都在最醒目的位置。如今
