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（12mg）”和“蓯蓉（軟）”的整合置換過程中，“蓯蓉（12mg）”正式更名為“云煙（12mg蓯蓉
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，因為大多數(shù)煙草基層部門員工在用工性質(zhì)上屬于合同制。由于歷史原因，在工作保障及薪酬待遇方面與所謂的“正式工”還有著絕對的差距，自然便會有部分員工缺乏對企業(yè)的歸屬感
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個代表品牌的成長勢頭，2012年，“雙喜”正式聯(lián)姻“紅雙喜”，品牌規(guī)模以“雙喜?紅雙喜”統(tǒng)一進(jìn)行計算，“雙喜”和“紅雙喜”的超強結(jié)合體——“雙喜
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、學(xué)識水平和技能水平高的員工傾斜；要向敢于打破傳統(tǒng)，勇于進(jìn)取、做出實質(zhì)成績的員工傾斜；要向不論是正式員工，還是外聘員工，一視同仁
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的分類、分級?？荚嚭细裾?#xff0c;由縣公司頒發(fā)合格上崗證，并發(fā)放工作服。合作社與分級隊員簽訂聘用協(xié)議，正式聘用。協(xié)議一式兩份，合作社一份，
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;“中華”品牌卷煙年度第100萬箱下線儀式在上海卷煙廠“中華專線”隆重舉行，年度第100萬箱第500萬件“中華”牌卷煙正式下線，標(biāo)志著“中華”品牌“百萬千億”目標(biāo)已全面實現(xiàn)
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局（營銷部）正式推行“總量評定—客戶評價體系”，第一第二個訪送周期，一切都顯得平靜，第三個周期開始有不少零售戶躁動
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，以正式公文下發(fā)，確保執(zhí)行監(jiān)督的嚴(yán)肅性。與此同時，進(jìn)一步完善績效管理體系，歷時3個月，調(diào)整完善了38項星級積分評價指標(biāo)和36個崗位考核
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“敢為人先，先人一步”的大謀略與非凡的膽識，率先將目光聚焦于科技這個領(lǐng)域，率先開始籌劃創(chuàng)建行業(yè)首個“科技硅谷”——黃鶴樓科技園。黃鶴樓科技園自2007年正式揭牌
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年3月，羅雄鎮(zhèn)“雙囍”綜合型煙農(nóng)專業(yè)合作社正式成立，幸多祿村516戶農(nóng)戶為其成員，他們以土地入股的方式把1807畝土地交由合作社集中經(jīng)營。合作社選舉產(chǎn)生
