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;才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。當(dāng)然，在工作責(zé)任培育初期，個(gè)人品行、習(xí)慣、地域文化千差萬(wàn)別。在管理過(guò)程中，適當(dāng)
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將其往放在一旁的行李車上扔，有時(shí)沒(méi)扔準(zhǔn)，掉了出來(lái)，他們則顯得很不耐煩。工作中，他們臉上的表情麻木，感受不出一點(diǎn)兒對(duì)這份工作的喜歡
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開(kāi)展了“送清涼進(jìn)一線”活動(dòng)。當(dāng)一份份代表著廠部心意的清涼飲品送到職工手中時(shí)，大家都感受到了來(lái)自于夏季的清涼和感動(dòng)，工作的動(dòng)力更足了。
實(shí)打?qū)?#xff0c;精心打造
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卷煙勁頭和香氣的追求，轉(zhuǎn)到了對(duì)卷煙香味、感受的綜合追求，更加關(guān)注香與味的平衡、濃與醇的協(xié)調(diào)。
在煙葉原料基礎(chǔ)與關(guān)懷消費(fèi)者需求之間，“黃金葉”發(fā)現(xiàn)一個(gè)完美
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。走進(jìn)國(guó)外大衛(wèi)杜夫的雪茄吧，無(wú)論是店面整體形象，還是保濕盒、打火機(jī)等細(xì)節(jié)，都能讓賓客感受到雪茄帶來(lái)的濃郁氛圍，更切實(shí)地理解到大衛(wèi)杜夫品牌一直秉承
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;因?yàn)樽罴训臉?biāo)準(zhǔn)，不只在專家的腦中，更在顧客心里。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是顧客感受而非產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，只有滿足顧客需求，并且為顧客所認(rèn)同的產(chǎn)品，才能
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;機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。區(qū)局也要相應(yīng)制定，考慮科級(jí)以下人員的責(zé)任落實(shí)。制定制度的時(shí)候，一定要考慮可行性。只有每個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任，而且時(shí)時(shí)刻刻感受到自己
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短短的一個(gè)多月，我感受到了每一個(gè)成員肩上那沉甸甸的責(zé)任，他們不說(shuō)苦，不喊累，只是默默地做著每一件事——認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，
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的每一個(gè)腳步中，體驗(yàn)絲綢之路沿線的文明與風(fēng)情，感受蘭州品牌與眾不同的厚重感，神奇感與時(shí)代感。
啟動(dòng)儀式結(jié)束后，本次會(huì)議也畫上了圓滿的句號(hào)。會(huì)議
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，2002年為4200萬(wàn)，如今攀升到6100萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字占到了所有吸煙者的16.9%。
正如大家感受的那樣，戒煙的確不是件容易的事情
