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高素質(zhì)的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才是煙草企業(yè)改革的需要，但高素質(zhì)的政工人才也不容忽視。政工隊伍弱化，是政工工作活力不旺、效力難生的重要因素，也是煙草企業(yè)發(fā)展
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：積極選派高技能人才參加行業(yè)內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)，拓寬了視野，提升了知識水平。目前局（公司）碩士（研究生）學(xué)歷17人
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;身份制雇傭體制的慣性依然嚴(yán)重，“生是國企人，死是國企鬼”的思維慣性依然存在，把企業(yè)當(dāng)“家”。一旦進入企業(yè)，就沒有退出的可能；同時
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，需要在教師隊伍中得到落實，更需要在培訓(xùn)課堂上得到落實。
一、結(jié)合好行業(yè)科學(xué)技術(shù)的實際應(yīng)用。
有道是：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，“沒有先進
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，實現(xiàn)煙農(nóng)收入8.9億元，煙葉稅1.96億元，較2009年生產(chǎn)規(guī)模增加23.71萬擔(dān)，煙農(nóng)收入增加1.3億元，煙葉稅增加0.3億元
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遺產(chǎn)密不可分?；仡檵勺拥钠放平ㄔO(shè)，歷經(jīng)“世界珍寶，熊貓嬌子”；“天之嬌子，笑看風(fēng)云淡”；“境由心生，自在嬌子
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形勢信息和先進生產(chǎn)技術(shù)，達到廣開思路，擴大視野，更新技術(shù)，解決難題，激發(fā)上進的目的。并有計劃招取煙草專業(yè)畢業(yè)生充實到縣級生產(chǎn)
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的要求，進一步完善黨員崗位職責(zé)，結(jié)合優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建和組織開展向王彥生、沈浩、楊善洲等同志的學(xué)習(xí)活動，開展評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨支部活動，
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念，必須要學(xué)會聆聽，而不是代替消費者思考，不是以固有的習(xí)慣經(jīng)驗取代市場調(diào)研和需求分析?！薄『敝袩煚I銷服務(wù)中心主任張志生說。
首戰(zhàn)告捷
2011年的春天
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，婚慶用煙市場開始呈現(xiàn)出了“百花齊放”的競爭態(tài)勢。
結(jié)婚是每個人一生中的一件大事和喜事，與自己心愛的人組建一個溫暖的新家，開始過上那幸福甜蜜的生活。據(jù)了解
