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，而這種情況在一定程度上，又可能緩解雙方的矛盾，營(yíng)造一種和諧的相處氛圍。
隨著大家熟悉度的提高，執(zhí)法也會(huì)更加人性化，執(zhí)法檢查對(duì)于執(zhí)法人員
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的這個(gè)超市真是不錯(cuò)，很人性化，老板能夠替我們著想。有的小區(qū)附近的超市，一到晚上九點(diǎn)就關(guān)門了，顧客要想買東西還得去很遠(yuǎn)的地方，大超市更是
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。另一方面，彰顯了城市的人性化管理智慧，變堵為疏。
小煙卷兒：流動(dòng)小攤販合法化，并不意味著對(duì)他們就可以放任不管，相反這更加
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的新鮮度。想問題要站在顧客的角度去想，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)，還可以防止不法分子對(duì)店里卷煙實(shí)行調(diào)包招數(shù)，在經(jīng)營(yíng)中，我趁店里閑暇之時(shí)
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和緩沖的階段，還不會(huì)制造出大量的二手煙。此法是不是比國(guó)內(nèi)不能設(shè)立“吸煙區(qū)“的禁煙方式更人性化？發(fā)達(dá)國(guó)家尚是如此，我們?yōu)楹尾豢?#xff1f;
舉報(bào)熱線 沒什么卵用
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;則為他們提供了改進(jìn)作風(fēng)、提高能力的機(jī)會(huì)。召回管理制度更具靈活性。人非圣賢孰能無過，如果干部犯一次錯(cuò)就此將其投入“冷宮”顯得不人性化，召回管理的目的在于進(jìn)行“維修
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了希望。憂愁的是煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，控?zé)熉募s形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，況且大品牌越來越大，自有品牌較弱的企業(yè)壓力很大。加之一些企業(yè)管理欠缺人性化，讓人
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的發(fā)生。最后，做到文明執(zhí)法，采取人性化管理方式，和零售戶交流、溝通，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況視情行給予處理，對(duì)屢教不改的零售戶堅(jiān)決予以處理
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屬于“柔性”較強(qiáng)的、人性化的服務(wù)行為，營(yíng)銷服務(wù)人員只能為服務(wù)終端提供營(yíng)銷服務(wù)指導(dǎo)，不具備執(zhí)法與行政管理的資格和條件。從這個(gè)角度來說，二者之間有很大的區(qū)別和不同
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”，對(duì)貧困戶、退伍軍人實(shí)行人性化管理，對(duì)所有商戶送證到戶，釘證上墻，提高了辦證效率，獲得了廣泛好評(píng)。二是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任受好評(píng)。近年來
