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;對(duì)延續(xù)工作的業(yè)務(wù)流程、時(shí)間步驟、檔案管理、工作要點(diǎn)及工作紀(jì)律等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)學(xué)習(xí)，提高工作效率?！ ? 四是強(qiáng)化細(xì)致服務(wù)。要求稽查隊(duì)員講究工作方法，在堅(jiān)持原則的同時(shí)
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;大方縣局（分公司）全體卷煙營(yíng)銷人員參加培訓(xùn)。
“135”工作法，是一個(gè)系統(tǒng)的工作方法，指在工作中要抓住一個(gè)主線、三個(gè)要點(diǎn)、五個(gè)步驟來實(shí)施
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懲罰并重的工作方法，取信于民，切實(shí)維護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益。
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客戶培訓(xùn)為切入口，率先以縣城為試點(diǎn)，對(duì)新辦理卷煙零售許可證的客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以此創(chuàng)新工作方法，積極探索客戶零售終端管理的新模式。
培訓(xùn)內(nèi)容以
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注專賣稽查人員的工作規(guī)律，錯(cuò)時(shí)進(jìn)行活動(dòng)的特點(diǎn)，要求稽查人員不斷改進(jìn)工作方法，打破常規(guī)，保持人員二十四小時(shí)待命。情況發(fā)生時(shí)，要以最快
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，確保工作任務(wù)完成，要求各種煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展煙葉生產(chǎn)競(jìng)賽，認(rèn)真執(zhí)行一天一排名、十天一調(diào)度、半月一表態(tài)的工作方法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
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的執(zhí)行力和主動(dòng)性。充分發(fā)揮各部門的職能作用，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年“兩煙”目標(biāo)任務(wù)。
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全區(qū)全面推廣標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)工作起到先行先試的示范作用。在查閱專賣監(jiān)督管理辦公室創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位及其他相關(guān)工作資料時(shí)，充分肯定2010年的創(chuàng)優(yōu)工作和當(dāng)前的工作方法，希望在繼續(xù)
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，做到“六五”普法措施完善。四是方法到位。創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，通過采取“知識(shí)競(jìng)賽”、“送法上門”等方式開展法治宣傳教育，提高干部職工和廣大
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有力，落實(shí)得力，成效顯著。特別是對(duì)近幾年縣局在打假破網(wǎng)、專賣內(nèi)管、“兩項(xiàng)工作”方面取得的成績(jī)給予了高度的肯定，并就工作方式、工作方法與縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行探討
