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，從2011年以來(lái)，不斷研討制定和完善“一團(tuán)一品”工作方案，并組織一系列活動(dòng)，促使團(tuán)員青年樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心和崗位成才的自信心。
“這個(gè)活動(dòng)正合我
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、煙草企業(yè)要完善體制機(jī)制，搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。煙草企業(yè)要積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，不斷健全和完善青年人才的選拔、舉薦機(jī)制?？梢酝菩泻屯晟乒_(kāi)考核、招聘
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;善于運(yùn)用多種現(xiàn)代手段開(kāi)展學(xué)習(xí)；要大力倡導(dǎo)崗位創(chuàng)新，崗位成才，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工
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由學(xué)而得”。在知識(shí)爆炸的信息時(shí)代，學(xué)習(xí)不僅是成才的前提，還是一個(gè)人能否跟上時(shí)代步伐的重要標(biāo)記。員工作為企業(yè)的基本組成部分，需要不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自己
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。經(jīng)常給各學(xué)校送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，希望孩子們能夠成才。
同村村民楊小保自幼殘疾，無(wú)法行走，而且父親癱瘓?jiān)诖?#xff0c;母親早亡，一家人就靠
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這個(gè)基礎(chǔ)。
5.促進(jìn)職工成才成長(zhǎng)需要促進(jìn)和諧發(fā)展。
說(shuō)得再好，職工是需要成長(zhǎng)的；拿得再多，職工的心上也沒(méi)有安全感。這樣的大政工格局不會(huì)長(zhǎng)久、也不會(huì)
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，真擔(dān)心他的身體吃不消。
這么多年，沈洪亮在崗位上成才，取得了多項(xiàng)榮譽(yù)。他說(shuō)，這些榮譽(yù)的取得和家人的支持是分不開(kāi)的。大家都知道沈洪亮是個(gè)很孝順的人
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了，形成了科學(xué)合理的成長(zhǎng)路徑，為員工的成長(zhǎng)成才提供指導(dǎo)和參考。
二、實(shí)施績(jī)效考核——規(guī)范客戶(hù)經(jīng)理成長(zhǎng)路徑
建立科學(xué)、合理、可操作性的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，真實(shí)地反映
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來(lái)影響隊(duì)伍成員，增進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)員的集體榮譽(yù)感，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，開(kāi)辟成員成功、成才的通道。通過(guò)談心、培訓(xùn)、競(jìng)賽、文體活動(dòng)等多種形式，促使團(tuán)隊(duì)成員綜合
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、道德、行為等方面的錘煉和取舍。作風(fēng)建設(shè)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)成才發(fā)揮著重要作用，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展同樣產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)“軟實(shí)力”的重要組成部分，其實(shí)用性與重要性
