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發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范經(jīng)營問題屬輕微的當場宣傳教育，要求現(xiàn)場改正；對涉及不規(guī)范經(jīng)營問題嚴重的情形及出現(xiàn)違法違規(guī)經(jīng)營行為的情形及時移交相關(guān)職能部門，確保預警問題的及時
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管理單位責令改正，并給予警告或處以20元以上、100元以下罰款。“《條例》出臺較早，當時電子煙還沒有流行，所以沒有將電子煙納入管理范圍。但我們是將電子煙與普通香煙
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逾期不改正的，可處以500元以上1000元以下罰款，還將被取消相關(guān)評比資格。
有人在禁止吸煙的公共場所內(nèi)吸煙，且不接受相關(guān)工作人員勸阻，
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自己的欲望，慢慢開始“酗煙”了，好處消失，害處越來越多。
因此，酗煙一定要改正，吸煙一定要控制數(shù)量。
另外世界大多數(shù)國家是
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，害處越來越多。
因此，酗煙一定要改正，吸煙一定要控制數(shù)量。
另外世界大多數(shù)國家是禁止向青少年銷售涉煙制品的。
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;并且監(jiān)督自己進行改正。比如說支付方式吧，他總是能夠引領時尚，別人家有的她都有，別人家沒有的他也有。另外在香煙的訂購上，他也很早就做到了與時俱進
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起到激勵作用。
一個企業(yè)既要有正式化管理手段，也要有非正式化管理手段，兩方面缺一不可。有著“管理之神”美譽的松下幸之助總也不忘在百忙之中給取得突出貢獻或改正錯誤有重大
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薪，依據(jù)業(yè)績優(yōu)劣上下波動，切實打破剛性因素，切實調(diào)動廣大員工做實事、出業(yè)績的積極主動性。要查漏補缺，改正不足，重視人力資源開發(fā)工作
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;之前并不知道室內(nèi)不能吸煙，以后會改正。
跟隨執(zhí)法過程中，澎湃新聞記者還發(fā)現(xiàn)，一些白天不營業(yè)的KTV，包廂大多密閉，通宵娛樂
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，如果有，加以改正。”許多零售客戶，由于他們?nèi)胄性?#xff0c;在待人接物方面有一套成熟的技巧。他們知道如何和老顧客相處，他們明白怎么把新顧客變成老
