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）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！ ?chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的靈魂，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新對(duì)行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)極其重要，是行業(yè)發(fā)展的新引擎，因此專賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)也要跟緊時(shí)代
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肩負(fù)卷煙營(yíng)銷重任的縣市基層局，要大力宣傳貫徹并堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家局卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革有關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)營(yíng)銷人員的市場(chǎng)意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。全面按照新的營(yíng)銷規(guī)則
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的方向發(fā)展。
一、普遍存在的問(wèn)題
站在新時(shí)代的新起點(diǎn)上，客觀分析當(dāng)下基層煙草單位普遍存在的問(wèn)題，主要有：創(chuàng)新意識(shí)不明顯，開(kāi)拓意識(shí)略有
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積分卡、買(mǎi)就送、打折等，這些好像都沒(méi)什么新意。如果也效仿他們，做促銷沒(méi)有很大的意義。不行，促銷方案得重新考慮一下。既要有新意，還要能吸引顧客
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有限的資源創(chuàng)造最大的人的價(jià)值。它鼓勵(lì)員工解放思想，大膽摒棄慣性思維，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，從源頭上解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)、革新。它具有相對(duì)
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，尤其需要認(rèn)真查找自己工作中的短板。這就要求卷煙客戶經(jīng)理要一分為二、毫不留情地對(duì)自己進(jìn)行全面剖析，要按照短板理論查找自己營(yíng)銷工作中存在哪些短板，比如性格方面、創(chuàng)新意
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;精神壓力得不到緩釋。甚至有部分職工情緒消極、工作怠慢，卷煙工廠干部職工中不同程度地存在觀念更新不夠、憂患意識(shí)欠缺、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給全員創(chuàng)新工作的推進(jìn)帶來(lái)很大阻礙
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，加上原有的矛盾得不到及時(shí)化解，新老交集，為企業(yè)發(fā)展埋下了不穩(wěn)定的因素。
二是在綜治管理工作中創(chuàng)新意識(shí)不足。主要表現(xiàn)在大多單位習(xí)慣上傳下達(dá)、照單做事
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，不斷滿足顧客的這些需求。
顧客 孟女士
我喜歡去那些比較有創(chuàng)意的超市，有的超市，我經(jīng)常去，覺(jué)得一點(diǎn)新意都沒(méi)有，會(huì)產(chǎn)生
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新聞宣傳人員切實(shí)增強(qiáng)大局觀念，擁有大局意識(shí)，在大局中有所作為。
第四、牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。
創(chuàng)新是新聞宣傳的有力支撐，離開(kāi)了創(chuàng)新，新聞宣傳
