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;促進(jìn)家風(fēng)嚴(yán)、家風(fēng)正、家風(fēng)廉；要學(xué)會辨析新情況，認(rèn)清腐敗的根源，努力提高自身素質(zhì)，樂于奉獻(xiàn)，關(guān)心、幫助、支持干部的工作
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明白執(zhí)法工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，查找“慢、難、滿、舊、怕、推、松、蒙”等阻礙工作推進(jìn)的根源，從思想上解決問題。開展多種形式的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，
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，發(fā)揮監(jiān)督作用”的原則，組織開展風(fēng)險排查，詳細(xì)了解各業(yè)務(wù)流程中腐敗行為產(chǎn)生的根源，并將反腐倡廉納入管理流程和制度規(guī)范，努力實(shí)現(xiàn)“制度
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貫徹上級局的關(guān)于規(guī)范真品卷煙無序流動的文件精神，認(rèn)真研究分析并采取有力措施解決真品卷煙無序流動之根源，思想上牢固樹立規(guī)范自律意識，促進(jìn)“卷煙上水平”。
二是
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，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查。針對群眾所提的意見，每位班子成員都進(jìn)行自我剖析，查找存在問題的根源，提出改進(jìn)思路
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;部門負(fù)責(zé)人為成員的危機(jī)管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，清晰明確職能部門、專門人員和職能職責(zé)。
二是強(qiáng)化風(fēng)險危機(jī)分析，找準(zhǔn)“根源”。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，對照企業(yè)危機(jī)
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》，學(xué)習(xí)后要談感想、談?wù)J識，從思想根源上查找自身不足。要充分認(rèn)識到責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力；二是要加強(qiáng)溝通，溝通要建立在走訪的基礎(chǔ)上
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;根源在于培訓(xùn)形式老套、單一。若將培訓(xùn)活動寓教于樂，把死板、單調(diào)的培訓(xùn)課程化作生動活潑的互動式教學(xué)，相信一定能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，讓員工實(shí)打?qū)嵉貜呐嘤?xùn)中汲取
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產(chǎn)生的根源，明確下一步改進(jìn)措施，認(rèn)真破解各項(xiàng)工作難題，全面提升部門與崗位績效工作上水平。
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;副局長廖寧明對城區(qū)局6月份以來開展專賣隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動情況進(jìn)行了匯報。他指出，該局通過開展專賣隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，深入查擺問題，剖析根源
