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法的規(guī)定;涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、人事用工分配制度改革等重大決策,都經(jīng)集體決策,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
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和廣大員工共享改革福利;通過提高科技水平、成本控制,文化管理、品牌打造、員工培訓(xùn)等手段促進(jìn)挖潛增效、控本增效、控員增效、提質(zhì)增效,不斷增強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?#xff1b
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,給職工辦福利時(shí),我就得往銀川跑,在戰(zhàn)友們的幫助下,聯(lián)系好幫助收購(gòu)大米的農(nóng)民,為了保證大米新鮮和質(zhì)量,我們就住在農(nóng)戶家里
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,進(jìn)一步完善了“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”一體化的培訓(xùn)鑒定機(jī)制,將員工的培訓(xùn)鑒定與其任職、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利等結(jié)合起來,充分調(diào)動(dòng)職工參加培訓(xùn)鑒定的積極性
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;“對(duì)于能拿進(jìn)來的尼古丁,沒有濃度相關(guān)規(guī)定?!?
電子煙因?yàn)槎譄煹奈:Ρ容^小,很多吸煙者認(rèn)為可以在飯店等禁煙區(qū)使用,但這是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。保健福利部有關(guān)人士表示
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后來,一位朋友告訴我,那位啞巴青年是縣上某某局一位領(lǐng)導(dǎo)的兒子。他目前在一家福利廠工作,已經(jīng)成家。有人“問”他,買煙為何舍近求遠(yuǎn)?
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,他就被一家大型的跨國(guó)公司選中,做了一名實(shí)習(xí)生。就在公司打算給他辦理人事關(guān)系時(shí),他卻出人意料地放棄了一年十幾萬的薪水和優(yōu)厚的福利待遇。表弟回到學(xué)校,申請(qǐng)延期
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、老有所樂落實(shí)到實(shí)處。老同志在生活上享受著與在職員工一樣的福利待遇,享受著社保外的企業(yè)生活補(bǔ)貼。為豐富退休員工的精神生活,廠黨委撥出專項(xiàng)資金,建有設(shè)施一流的老年
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:只要將該礦泉水堆放在店鋪顯眼的位置,經(jīng)該廠有關(guān)人員檢查合格后,即可享受每8件礦泉水送1件礦泉水的福利,更重要的是:這個(gè)活動(dòng)是上不封
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和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所;文化市場(chǎng)行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)各類文化、藝術(shù)場(chǎng)所;教育、人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管;民政部門負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)監(jiān)管