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運(yùn)行時(shí)，她自豪地說(shuō)：“我為能夠參與動(dòng)力車(chē)間第一次大技改感到榮幸，雖然很苦很累，但是見(jiàn)到先進(jìn)的設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行，我付出的‘值
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“以人為本”的理念，首先將員工的利益放在關(guān)心、關(guān)注的重點(diǎn)，保障員工的權(quán)力、維護(hù)員工的利益，增強(qiáng)員工的幸福感和自豪感。比如企業(yè)各項(xiàng)制度的制訂要符合廣大員工的切身利益
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通過(guò)緊扣消費(fèi)者對(duì)本土品牌的懷舊心理和對(duì)鄉(xiāng)土文化的強(qiáng)烈認(rèn)同感和自豪感，以當(dāng)前“黃金葉”品牌正奮力實(shí)現(xiàn)“中原突破”為背景，在豫宛大地掀起一場(chǎng)現(xiàn)代版“中原黃金葉占領(lǐng)南陽(yáng)”的品牌
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;如今都實(shí)現(xiàn)了。煙草專賣(mài)，讓我們老一代煙草人感到自豪、感到榮幸。
劉保華的肺腑之言。
在社旗縣煙草公司，工作了已20多年的劉保華，再有兩年時(shí)間就要退休
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什么樣的位置？我可以自豪地說(shuō)，她是我人生中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟，一盞為自身發(fā)展引路的明燈，是我退休前持之以恒、勤奮工作的基礎(chǔ)，也是我
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我們煙農(nóng)自己的組織，能加入并成為其中的一員，我感到很驕傲和自豪！合作社通過(guò)煙草部門(mén)的引導(dǎo)與扶持，組建了育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、分級(jí)等專業(yè)服務(wù)隊(duì)
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”的工作思路，努力增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感、責(zé)任感和幸福感，提高員工滿意度、忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)了“以關(guān)愛(ài)求和諧，以?shī)^進(jìn)促發(fā)展”，企業(yè)文化
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，即便某個(gè)地區(qū)也未曾出現(xiàn)異峰突顯之象，還是沒(méi)有理由驕傲與自豪，還需要進(jìn)行實(shí)事求是的思考。
筆者進(jìn)入煙草營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)不到一年，對(duì)煙草市場(chǎng)的了解與認(rèn)識(shí)
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而感到自豪。
最后一支煙
當(dāng)你開(kāi)始戒煙時(shí)，可以吸最后一支煙，點(diǎn)起這支煙，把污濁的毒氣深深吸入肺部，問(wèn)自己這樣究竟是不是享受，
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如果有人問(wèn)我，黨在你的心中是什么？我會(huì)自豪地說(shuō)，是一盞指路的明燈；如果有人問(wèn)我，黨在我心中有多重？我可以鄭重地回答
