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為了完成任務(wù)會提前自我加壓，貨源組織、貨源投放和品牌培育也亦步亦趨，加上時節(jié)等特殊時期，導(dǎo)致貨源投放和品牌培育工作有時與市場真實需求的不夠吻合，
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、全方位、全壽命周期的質(zhì)量管控機制；
堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，對質(zhì)量問題“零容忍”“零放過”，完善質(zhì)量追溯體系，理順質(zhì)量反饋程序，
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平臺，專賣人員還可以進行自我測試，鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容、檢驗學(xué)習(xí)效果。由專賣監(jiān)督管理科統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織全員線上考試，成績在一定范圍內(nèi)通報
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水平明顯提高、自我發(fā)展能力和內(nèi)生動力明顯增強的目標。
除了營銷領(lǐng)域，專賣、物流、企管等其他條線都在統(tǒng)一的黨建品牌引領(lǐng)下，開展了各具特色的主題實踐活動。
物流條線開展“機關(guān)黨員
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責(zé)任意識、發(fā)揚擔(dān)當精神的具體體現(xiàn)，更是紅塔人為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、用刀刃向內(nèi)的決心完成的一次自我革新。
在今年年初紅塔集團職工代表大會上，云南中煙黨組成員、副總經(jīng)理、紅塔集團
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的感覺，是人類自我心聲的映照。如同“我見青山多嫵媚，料青山見我應(yīng)如是”一般的自作多情。
喜歡冬天這樣一幅素白的歷史畫本，將自己的意念變成出塞序曲也好、陰山
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，禍苦易忍，福樂易求”，這就又限于自我享受之中了。黑格爾作為西方古典哲學(xué)的集大成者，試圖將絕對理性精神作為世界的本義，但這也標志著歷史性與
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自我的執(zhí)著精神。
于河北中煙人而言，“荷花”品牌就是一只涅槃重生的鳳凰。
1959年，石家莊卷煙廠推出了“荷花”牌卷煙?！昂苫ā逼放瞥休d著河北煙草人的情懷
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的一種滋味兒。
從別人的視角來查看自己，才知道個人內(nèi)心有多骯臟，才知道自我可以盛產(chǎn)多少卑鄙，惡心過后，才會痛下狠手，就此殺死
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，但在工作中，難免滋生“船到碼頭車進站”的無為思想，有的安于現(xiàn)狀、自我滿足，不求上進。
（二）文化程度偏低。一方面
