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態(tài)度、比能力、比業(yè)績”，在銷量、品牌培育、貫標(biāo)工作、優(yōu)秀縣級分公司創(chuàng)建、團隊建設(shè)、客戶滿意度、營銷技能學(xué)習(xí)等方面全方位進行比學(xué)趕超，全面激發(fā)員工的活力、潛力，
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考評，不讓任何員工掉隊，使?fàn)I銷隊伍和諧健康、富有激情、充滿活力。
寓教于樂，努力使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。首先應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)重點，將提升營銷人員
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、分級隊等隊伍建設(shè)得到加強，為煙農(nóng)專業(yè)合作社發(fā)展注入了活力。“更重要的是，煙葉質(zhì)量得到了卷煙工業(yè)企業(yè)的認(rèn)可與好評。”張正林強調(diào)。
??? 隨著煙農(nóng)專業(yè)合作社的發(fā)展
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的嚴(yán)肅性，規(guī)范卷煙生產(chǎn)經(jīng)營管理行為，打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的陽光煙草，發(fā)揮明示承諾制度的保障功能，自覺維護行業(yè)形象，以
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文化。文化是發(fā)展的活力，是安全的支撐力。企業(yè)管理理念不同，所推行的管理制度也不同，企業(yè)員工的反應(yīng)和產(chǎn)生的效果則有所不同，有“不敢不做、不能不做、不忍不做
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”，以績效為獎勵標(biāo)準(zhǔn)，必然會激發(fā)員工的活力，為實現(xiàn)工作目標(biāo)而不斷奮進。“財聚則民散，財散則民聚”，物質(zhì)獎勵也是團結(jié)員工，增強
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18.97元/公斤。
理清思路，發(fā)揮職能，三維共建增活力
針對柯街鎮(zhèn)臘邑村因勞動力大量外出，加之核桃、蔬菜種植等多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民種煙
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分配方式，最大程度兼顧效率和質(zhì)量，激發(fā)人員活力。合作社管理人員薪酬實行績效工資，每畝劃分500元的人工費用，在保證質(zhì)量的前提下完成正常人工開支以后剩余的部分就是
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公司將進行董事會的人事變動，其中保加利亞煙草控股公司是因為股權(quán)變更的需要，而帝國煙草則是為公司注入新的活力。
保加利亞交易登記處宣布，保加利亞煙草控股公司
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非常好的環(huán)境，黨風(fēng)廉政建設(shè)能給企業(yè)生產(chǎn)帶去活力。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，充分說明抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不會是一蹴而就的，是個長期過程
