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;一群平均年齡33歲的成員，將工作室定位于“技術(shù)成果‘孵化器’，人才培養(yǎng)‘練兵場’，黨員示范‘大舞臺’”?！ 啄陙?#xff0c;這群年輕人試種了200多份品種
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讓上班的人有崗位、退休的人有保障，善待他們就是為自己提供保障。
涌泉相報
記得有人曾跟我說過“縣級煙草公司的崗位，除財務(wù)、信息管理崗等少數(shù)幾個崗位需要專業(yè)人才
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’，是適應(yīng)時代需求的知識型人才。他們敢于突破權(quán)威，在外國專家面前充滿自信，正是因?yàn)橛兄S厚的知識積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們是中國煙草的工匠，樹立了中國
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平，讓我感覺涼山煙草人才濟(jì)濟(jì)，充滿希望”。會理縣局財務(wù)科員工楊晴對巡講團(tuán)成員倍加贊譽(yù)。
平凡的力量
掌聲傳遞著敬意，感動震撼著心靈，平凡的名字
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習(xí)理論并不斷將理論付諸實(shí)踐，再加上良好的悟性和不懈的努力，梅玲麗的業(yè)務(wù)能力不斷提高，逐漸成為紅塔集團(tuán)煙葉質(zhì)檢方面的骨干人才。
當(dāng)?shù)弥⒓尤珖鵁熑~分級
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生病入院。他是一個鐵骨錚錚的中原漢子，一位卓越的營銷精英，是干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，是零售客戶的熱心大哥。他樸實(shí)熱情，沒有任何豪言壯語，
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”，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益700余萬元。
搭建“綠色成長平臺”，全面提升素質(zhì)。深入開展“全員素質(zhì)再提升”活動，以“多能計劃”聚焦復(fù)合型人才培養(yǎng)，創(chuàng)新
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創(chuàng)新工作室”，著力在運(yùn)營管理、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等方面下功夫，發(fā)揮創(chuàng)新人才的專業(yè)優(yōu)勢和骨干作用；常態(tài)化開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小革新、小建議的“五小”創(chuàng)新
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的人才保障。
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，制定“專項課”，幫助操作人員快速解決故障，保障設(shè)備高效運(yùn)行；通過“青苗成長計劃”，科學(xué)合理配置人才，建立“一對一
