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自然再生產(chǎn)與經(jīng)濟再生產(chǎn)相互交織,自然再生產(chǎn)具有周期性和季節(jié)性。
而大量事實證明:如果從基礎(chǔ)生產(chǎn)到最終消費的產(chǎn)業(yè)化綜合效益計算,農(nóng)業(yè)是非常有前途
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;或是請工極少,經(jīng)濟效益穩(wěn)定。
缺點:在煙葉生產(chǎn)專業(yè)村和重點村,煙農(nóng)通過相互之間的學(xué)習(xí)和比較生產(chǎn)水平相對較高,物質(zhì)條件相對較好,
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管理人員考核、作業(yè)長考核及進入員工職業(yè)發(fā)展通道人員的考核緊密結(jié)合,達到相關(guān)考核對員工的全覆蓋、不留死角以及相互之間的無縫對接。任職考核工作的持續(xù)開展,進一步激發(fā)了廣大職工
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為中心,以企業(yè)獨具特色的忠誠文化為重點,以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵,廣泛開展
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同行說到他們當(dāng)?shù)馗偁幘置娴臅r候,說到一個特殊商品,那就是雞蛋。經(jīng)營雞蛋的同行都知道,雞蛋這個商品涉及家庭最多,重復(fù)購買最多,相互
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,“其實,向我這樣的條件,到底要找什么樣的丈夫,連我自己心里都沒底。”
經(jīng)過幾個月的相互了解,2003年宋改化結(jié)婚了。兩年后他們
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過程相互協(xié)調(diào)和兼容?!? (六)“持續(xù)改進”原則。持續(xù)改進思想政治工作,不斷提高過程質(zhì)量及系統(tǒng)的有效性?!? (七)“基于事實
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,另一方面離不開新產(chǎn)品競爭力的大幅度增強,一個是外力的推動,一個是內(nèi)力的推動,外力和內(nèi)力這兩股重要力量的相互結(jié)合,讓“泰山”在近幾年爆發(fā)
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;就能產(chǎn)生親切感,有了親切感,相互的吸引力也就大,彼此的影響力也就越深。如果企業(yè)能夠善待每一個員工,領(lǐng)導(dǎo)能夠體貼關(guān)心下級,以情感人
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民主生活會制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三,要堅持