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。煙草行業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)”的管理體制。作為地市級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)，“不但履行政府部門(mén)的職責(zé)，而且履行行業(yè)管理的職責(zé)，履行國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的職責(zé)
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企業(yè)主體責(zé)任。督促企業(yè)嚴(yán)格履行管控質(zhì)量安全、防范出口貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)“第一責(zé)任人”義務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)對(duì)標(biāo)出口目的地國(guó)家（地區(qū)）法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化
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以山水為伴，走村串戶(hù)，只為堅(jiān)守初心履行承諾。
他們，是云南中煙紅云紅河集團(tuán)選拔出來(lái)的48名駐村隊(duì)員，從2015年開(kāi)始，被派駐
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支持私有協(xié)議定制開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足煙草行業(yè)不同工控系統(tǒng)的特殊需求。（二）客戶(hù)價(jià)值1. 安全合規(guī)建設(shè)有效履行《網(wǎng)絡(luò)安全法》，滿(mǎn)足等級(jí)保護(hù) 2.0 及
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締約方采取有效措施進(jìn)行煙草制品成分管制和披露，由于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)且法律壁壘較多，該條款履行進(jìn)展較為緩慢。COP10就相關(guān)工作由《公約》秘書(shū)處組織成立專(zhuān)家組還是通過(guò)締約方授權(quán)
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不斷提高，煙草企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任已成為一種必然趨勢(shì)。例如，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策，加大環(huán)保投入，采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備
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建設(shè)，讓消費(fèi)者從體驗(yàn)中感知服務(wù)，從而促進(jìn)消費(fèi)。要推進(jìn)文明吸煙環(huán)境建設(shè)。積極履行社會(huì)責(zé)任，配合文明城市、文明吸煙環(huán)境建設(shè)要求，根據(jù)景區(qū)特點(diǎn)
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的發(fā)展需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力，通過(guò)政策引導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新和倫理責(zé)任的履行，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)過(guò)渡。
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，又要履行“無(wú)處不在”的監(jiān)管職責(zé)，如何在兩者之間找到平衡點(diǎn)，成為當(dāng)前市場(chǎng)監(jiān)管工作中的一大難題。二、“無(wú)事不擾”與“無(wú)處不在”矛盾的具體表現(xiàn)一是檢查頻次與范圍矛盾。“雙
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。定期對(duì)師帶徒效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)師傅積極履行職責(zé)，提高帶徒質(zhì)量。4.3 差異化人才任用4.3.1推行崗位輪換制度。定期安排員工
