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  • 學(xué)習(xí)與工作漫談

    ,才能深化對(duì)理論的認(rèn)識(shí)和理解,才能用理論指導(dǎo)實(shí)踐,才能解決煙草工作中的實(shí)踐問(wèn)題。從當(dāng)前行業(yè)的情況來(lái)看,有兩種傾向需要防止和克服:一種是
  • 抓住顧客心理 留住顧客腳步(圖)

    消費(fèi)者的喜好,一切“從心開(kāi)始”。   平羅縣星海花園小胡超市   對(duì)于做生意,最為簡(jiǎn)單且直白的理解就是賺錢。但賺錢只是做生意的一個(gè)籠統(tǒng)而不確切的說(shuō)法,真正
  • 建立基于快樂(lè)管理的安全管理模式

    對(duì)組織做出貢獻(xiàn)的“幸福人”。煙草企業(yè)需要重新認(rèn)識(shí)和理解“以人為本”的理念,在管理思想轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上,通過(guò)塑造員工的積極人格、積極改善工作環(huán)境、增強(qiáng)員工的積極情感體驗(yàn)
  • 淺談實(shí)事求是

    一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體,正確理解和認(rèn)識(shí)三者之間的關(guān)系,在工作中多一些實(shí)事求是的精神,對(duì)于搞好我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),對(duì)于搞好煙草行業(yè)的改革
  • 工作著并快樂(lè)著

    ;國(guó)外稱之為失業(yè)者,我們稱之為下崗、待業(yè)的人,他們對(duì)工作有著更為深刻的理解,為了工作而四處奔波,“請(qǐng)給我一份工作”,每當(dāng)聽(tīng)到這樣
  • 陪孩子趕考有感

    的,但有的家長(zhǎng)好像不能理解,總想去跳級(jí),拔程度。請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下,如果一個(gè)普通學(xué)校的學(xué)生只背考題不學(xué)課文,他能學(xué)好功課嗎?回答
  • 零售戶對(duì)待顧客要“冷熱”有度

    ,你說(shuō),哪個(gè)值?   之所以會(huì)出現(xiàn)冷落顧客的事情,是因?yàn)槲覀兊恼J(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差。褒貶是買主,這句話我們沒(méi)有真正加以理解。站在顧客立場(chǎng)
  • 軍徽耀煙魂

    理解,再到積極配合支持,工作責(zé)任心有了很大提高。如今,制絲車間設(shè)備保養(yǎng)帶來(lái)的變化有目共睹:質(zhì)量、工藝穩(wěn)步提升,制絲環(huán)節(jié)控制水平
  • 淺談如何管理基層煙草站(表)

    ,爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)的理解和支持,營(yíng)造良好的外部環(huán)境。四是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他站所之間的關(guān)系。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,新建密集式烤房,就牽涉到與土地所、供電所溝通協(xié)調(diào)的問(wèn)題
  • 我的“八一”情結(jié)

    長(zhǎng)大、會(huì)懂得取舍、會(huì)學(xué)會(huì)照顧好自己、會(huì)更加理解老公的工作,也希望每一個(gè)守衛(wèi)邊防的軍人都能平安、快樂(lè)。