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,更符合煙葉可用性對(duì)組織結(jié)構(gòu)疏松的要求。葉面落黃、成熟程度等成熟度特征均優(yōu)于傳統(tǒng)逐葉采收,表明煙葉收獲時(shí)的成熟度與采收方式密切相關(guān)。一次性采收處理烘烤后煙葉的顏色、色度、油分、葉片結(jié)構(gòu)
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”六個(gè)更加工作要求的提出,經(jīng)歷了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神的提煉活動(dòng),看到了工廠管理決策、生產(chǎn)管理、倉庫建設(shè)、易地技改立項(xiàng)申報(bào)和黨建政工、文化建設(shè)
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我,想請(qǐng)我策劃一個(gè)關(guān)于春節(jié)期間零售客戶生意和生活方面的稿件。當(dāng)時(shí),要求的時(shí)間比較緊,僅一個(gè)星期的時(shí)間。? 這對(duì)我來說,又是一個(gè)挑戰(zhàn)。策劃專題可是“大姑娘上轎
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來了也會(huì)很快流失;另一方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及崗位的要求進(jìn)行合理設(shè)計(jì),公平性的同時(shí)又能體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)性,這樣才能激發(fā)員工的積極性,讓員工通過薪酬得到一種
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了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的烤煙產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,按省、市要求制定長期規(guī)劃和年度工作目標(biāo),統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣烤煙生產(chǎn)
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的”,而是顧客“最需要的”。
消費(fèi)需求感性化,這就要求企業(yè)在給產(chǎn)品定位時(shí)要有精神方面的內(nèi)涵,即要有新思維、新概念,這可以說是產(chǎn)品的靈魂
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的堅(jiān)持就可能取消。煙草行業(yè)一直是社會(huì)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)話題,近幾年社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)越來越敏感,在一浪高過一浪的負(fù)面新聞中,把煙草行業(yè)已經(jīng)推到了風(fēng)口浪尖上。這就更加要求
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的章程要求,嚴(yán)重違反了民主管理集中制的原則,所以筆者建議要在職工代表的選舉過程中動(dòng)真格,職工代表就需要全體職工選舉產(chǎn)生,不能內(nèi)定和指派
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啊。新華網(wǎng)上說,日前,財(cái)政部、中國人民銀行發(fā)出通知,要求各地全面實(shí)施公務(wù)卡制度改革,確保2012年年底前將改革覆蓋到所屬各級(jí)基層預(yù)算單位。公務(wù)卡
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;在日常工作中,他嚴(yán)格要求自己的工作,踐行著客戶經(jīng)理的工作內(nèi)涵。在月度評(píng)選活動(dòng)中總能看到他的名字,在我們員工隊(duì)伍中和客戶心中樹立了良好地服務(wù)形象和企業(yè)形象