為您找到相關(guān)結(jié)果 3642 篇
-
職務(wù)任職評聘管理辦法》等制度，按照“評聘分開、動態(tài)管理、能上能下、有序競爭”的原則，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任的制度化，為員工創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會
-
煙草在線章貢消息 為促進(jìn)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，有效地促進(jìn)各項工作的開展，為卷煙上水平奠定堅實的基礎(chǔ)，
-
“161”零售終端建設(shè)目標(biāo)步伐，即“提升一個能力，夯實六個基礎(chǔ)，達(dá)到創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)”，對實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化將起到重要作用
-
，加強(qiáng)協(xié)作，使煙草、工商部門間的配合更加緊密、順暢，確保煙草市場清理整頓工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
圖為會議現(xiàn)場
在本次會議上靖西縣煙草專賣局韋淇瀚
-
完善相關(guān)配套措施，推動6S現(xiàn)場管理制度化、常態(tài)化。
-
管理工作，讓每一位員工明確日常工作中出現(xiàn)的節(jié)電行為，使節(jié)電管理科學(xué)化、制度化。
四是加強(qiáng)高能耗設(shè)備的運行管理。合理使用高能耗設(shè)備，及時把握開停機(jī)時間。尤其是做好
-
;有落實、有考核、有結(jié)果。
三是堅持以強(qiáng)有力的管理手段推進(jìn)培訓(xùn)實效的快速提升。以質(zhì)量管理為依托，嚴(yán)格培訓(xùn)申請、審批、組織、有效性評價等流程管理，做到培訓(xùn)流程制度化、規(guī)范化
-
有效的目標(biāo)，促進(jìn)全市系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化和程序化。
-
，以進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
檢查組在各支部聽取了半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作情況的介紹，也將各支部日常工作
-
、加強(qiáng)配合、全員參與；三是要與實際緊密結(jié)合，簡化工作流程；四是要強(qiáng)化責(zé)任追究，切實加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理制度化、規(guī)范化，把內(nèi)管工作不斷向
