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和培養(yǎng)，源于太原市局（公司）2020年提出的“大宣傳”工作格局。作為“大宣傳”的人才基石，通訊員隊(duì)伍必須具備年輕化、高學(xué)歷、靈活性的特征
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，依托項(xiàng)目鍛煉、培養(yǎng)和選拔人才，形成“項(xiàng)目出人才、人才出成果、成果促發(fā)展”的工作格局。“通過(guò)探索實(shí)施‘十百千’專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，我們計(jì)劃3年內(nèi)在全市煙草商業(yè)系統(tǒng)各業(yè)
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上下功夫，不斷加強(qiáng)對(duì)零售戶的溝通指導(dǎo)，形成對(duì)內(nèi)齊抓共管、對(duì)外互相補(bǔ)充的良好工作格局，不斷提高煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管工作力度。他堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)普法
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向業(yè)務(wù)延伸、在一線落地、從服務(wù)拓展，形成了5S管理與業(yè)務(wù)相融合、促工作共提升的工作格局。圖為店面整潔、商品有序的鄉(xiāng)村振興示范店向業(yè)務(wù)延伸，融合促提升“在客戶經(jīng)理的幫助指導(dǎo)下
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服務(wù)煙農(nóng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，形成了煙站干部職工與煙農(nóng)心往一處想、勁往一處使的工作格局。一切為了煙農(nóng)，一切依靠煙農(nóng)，如何更好發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)籌
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?？v深推進(jìn)數(shù)字化改革，需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)優(yōu)化提升，構(gòu)建齊抓共管、抓常抓長(zhǎng)的工作格局。衢州市局（公司）從能力支撐、項(xiàng)目運(yùn)作、產(chǎn)品管理、考核激勵(lì)
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從嚴(yán)治黨領(lǐng)題開(kāi)展調(diào)研。在此調(diào)研主題上，形成以黨建為核心、以人才為支撐、以全面從嚴(yán)治黨為保障的調(diào)研工作格局。撲下身子，沉到一線，在深入調(diào)研中察實(shí)情、辦實(shí)事。通過(guò)
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領(lǐng)題開(kāi)展調(diào)研。在此調(diào)研主題上，形成以黨建為核心、以人才為支撐、以全面從嚴(yán)治黨為保障的調(diào)研工作格局。撲下身子，沉到一線，在深入調(diào)研中察實(shí)情、辦實(shí)事。通過(guò)調(diào)研
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,形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)作配合、齊抓共管的工作格局。要嚴(yán)格過(guò)程管控,把好流程。建立提前介入、隨辦隨查和季度評(píng)查工作機(jī)制,對(duì)案卷制度進(jìn)行全流程管控。對(duì)于大要案件或涉及移送司法機(jī)關(guān)案件,自調(diào)查階段起,大隊(duì)和法規(guī)
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、新變化，各地市探索構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、平臺(tái)分析的專賣情報(bào)研判工作格局。宜春市煙草專賣局形成了“傳統(tǒng)線索+數(shù)據(jù)分析”高質(zhì)量信息獲取，“情報(bào)研判+軌跡追蹤”精準(zhǔn)化偵查
