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思維，該廠繼2012年專利知識培訓(xùn)后，再次請專家來廠進(jìn)行專利知識指導(dǎo)。
本次主要講解專利基礎(chǔ)知識、專利挖掘、專利權(quán)利要求書的撰寫，著重對專利挖掘進(jìn)行分析。課堂培訓(xùn)后
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，深入挖掘閃光點，努力營造愛企愛崗、敬業(yè)實干、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極投身到學(xué)習(xí)活動中去。
二是注重學(xué)習(xí)提升。組織開展專題學(xué)習(xí)教育
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煙草在線崇左消息 為切實改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)深入踐行好“235”教育實踐活動，挖掘身邊的先進(jìn)事跡，樹立典型，調(diào)動廣大職工的積極性，
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，挖掘“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動中的新思想、新舉措，塑造先進(jìn)典型，彰顯企業(yè)精神。同時舉辦“贛煙論壇”，促進(jìn)團(tuán)員青年思想火花的碰撞，激勵
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35歲以下職工參加了活動。
縣局四位青年職工朗讀了俞敏洪的一分鐘激勵演講，朗讀者激情澎湃，聽者點頭稱贊。五華分公司青年職工圍繞如何在企業(yè)發(fā)展中挖掘自己的潛力、如何
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煙草在線武城消息 為深入推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，激發(fā)員工的主人翁意識，充分挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，山東武城縣局（營銷部）采取措施
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、題庫維護(hù)、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評價。
二是不斷壯大內(nèi)訓(xùn)師力量。加強(qiáng)內(nèi)部師資人才挖掘與吸收，選聘素質(zhì)優(yōu)秀、技藝精湛的管理人員、技術(shù)骨干、操作能手擔(dān)任兼職教師。打破年限設(shè)置，
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系列活動拉動消費(fèi)，推廣品牌文化，營造品牌氛圍，充分調(diào)動零售戶培育品牌的積極性，以點帶面，逐步推進(jìn)。
二是持續(xù)挖掘薄弱市場的品牌
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，戶均規(guī)模一流。對于下一步工作，調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，皖南煙葉要繼續(xù)挖掘土壤潛力，在土壤改良上下功夫，抓住品質(zhì)特色，實現(xiàn)焦甜香特色煙葉
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，無錫市公司王旭明副經(jīng)理通報了2012年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并分析市場基本情況的前提下，圍繞結(jié)構(gòu)提升、品牌培育、市場調(diào)控手段及如何挖掘市場空間，進(jìn)一步
