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良好環(huán)境。
“我們廠(chǎng)有1300多名員工，每一名員工都有自己的心事?！焙贾菥頍煆S(chǎng)思想政治工作辦公室主任章軍介紹說(shuō)，“為他們辦實(shí)事解難題，就要打開(kāi)他們的心扉
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;對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)不力的在年終思想政治工作考核時(shí)予以扣分，并進(jìn)行全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
二、探索爭(zhēng)創(chuàng)方法
（一）量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)。主要把“三感
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職工的積極性，認(rèn)真開(kāi)展群眾性的思想政治工作，積極做好企業(yè)文化建設(shè)工作。堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的理念，努力在創(chuàng)新和探索上下功夫，積極探索和掌握信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的特點(diǎn)
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；其他指標(biāo)作為擴(kuò)散型指數(shù)參考。（關(guān)鍵指標(biāo)的分解見(jiàn)表4.2）
1、黨務(wù)工作。月度思想政治工作完成情況、“五好”基層黨組織建設(shè)、黨建工作責(zé)任制、月度工作表等。
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管理能力。職工在我們不斷塑造自我的過(guò)程中，影響最大的莫過(guò)于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度，我們通過(guò)做好一人一事的思想政治工作，引導(dǎo)職工善于進(jìn)行自我心態(tài)管理
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思想政治工作，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)廣大干部職工的憂(yōu)患和責(zé)任意識(shí)。
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大幅度提升，等等。正確地處理和解決這些矛盾和問(wèn)題，不僅要靠扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作，更需要卓有成效的煙草企業(yè)基層企業(yè)文化建設(shè)，使煙草職工摒棄
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‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐和“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和干部員工思想政治工作，提升全體干部職工的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)
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社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面提高公民道德素質(zhì)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和
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價(jià)值體系為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力形成勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧良好風(fēng)氣。
所以，煙草企業(yè)要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)2013年
