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、合同法等法律法規(guī)，使法規(guī)員進(jìn)一步搞清楚弄明白當(dāng)前企業(yè)在勞動(dòng)用工、合同管理、薪酬分配等方面的工作思路、和辦法；
二是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過每年的法律知識(shí)培訓(xùn)和考試
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煙草在線重慶消息 根據(jù)重慶煙草工業(yè)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃安排，公司將于7月初舉行通用工種維修電工技能競(jìng)賽，重慶分廠全力以赴抓好競(jìng)賽準(zhǔn)備工作。
分廠高度重視此次競(jìng)賽活動(dòng)
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、站塘鄉(xiāng)、麻州鎮(zhèn)等地調(diào)研指導(dǎo)當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作。周縣長(zhǎng)仔細(xì)的檢查了煙葉烘烤工作，并與當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)進(jìn)行了親切的交談，詳細(xì)的了解他們今年的種植、烘烤、用工及縣煙草局的服務(wù)等情況后
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。同時(shí)，授課老師還以2012年獲得省局QC成果發(fā)布獎(jiǎng)的兩個(gè)QC課題為案案例，系統(tǒng)地向?qū)W員講解開展QC活動(dòng)的一般程序及常用工具。最后，授課老師對(duì)宜黃縣局2013
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分析；
二是做好2012年電子標(biāo)簽分揀線實(shí)際效率、用工、時(shí)間狀況，實(shí)施方案模擬數(shù)據(jù)運(yùn)行分析；
三是按國(guó)家新標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算庫存容量，做好技改前后的入庫
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合理配置人力資源、搭建員工成長(zhǎng)通道提供科學(xué)依據(jù)。
本次調(diào)查的內(nèi)容主要涉及員工年齡、政治面貌、婚姻、文化程度等基本情況，還包括員工家庭情況、主要工作經(jīng)歷、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)關(guān)系簽訂情況
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技改辦作為項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目開展做了總體匯報(bào)，施工單位做項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收自評(píng)報(bào)告。在聽取匯報(bào)后，專家組一行對(duì)建筑結(jié)構(gòu)和公用工程方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收，監(jiān)理單位
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實(shí)施，低海拔育苗高海拔假植煙苗成活率較高、成苗整齊、效果較好，較高海拔自育苗成苗期提前10至15天，勞動(dòng)用工量與高海拔自育苗相對(duì)持平，現(xiàn)假植煙苗
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，移栽工效提高2—3倍，每畝減少用工3—5個(gè)。今年全州將推廣16萬畝以上，以后逐步全面推廣。
現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講解
參訓(xùn)人員現(xiàn)場(chǎng)操作
圖為4月11日恩施州局組織
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片的煙田進(jìn)行統(tǒng)一理墑放線，在抓規(guī)范的同時(shí)抓好每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)到位率。一方面提高了烤煙種植的規(guī)范化水平，另一方面減少種煙農(nóng)戶勞動(dòng)用工，極大地緩解了煙農(nóng)勞動(dòng)力緊缺
