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老煙斗：標(biāo)準(zhǔn)的人為降低，不是在呵護(hù)企業(yè)，相反是在害企業(yè)。我們煙草行業(yè)這兩年正在努力的制定各種標(biāo)準(zhǔn)，小到言行，大到產(chǎn)品的質(zhì)量
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個(gè)人英雄主義。虛心接受他人的意見和批評(píng)，有則改之，無則加勉，不掩蓋錯(cuò)誤，不口是心非；時(shí)刻檢查自己的言行，勇于及時(shí)改正
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;應(yīng)該不會(huì)太好。從汪老板的言行舉止中也可以看出，汪老板的管理是粗線條的，精細(xì)活兒很少過問。我們來做一下對(duì)比，一個(gè)是門口到處都是垃圾，蒼蠅四處飛
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、能力、責(zé)任等方面的綜合反映，也是各級(jí)干部具備的公正少私、以身作則、言行一致、勇于負(fù)責(zé)的優(yōu)良品德的外在表現(xiàn)，企業(yè)各級(jí)干部要做到在開展工作上身體歷行，在處理問題
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4、在“十一五”規(guī)劃的開局之年，在2008年奧運(yùn)會(huì)緊鑼密鼓的籌備之際，胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”樹立社會(huì)主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導(dǎo)?！耙詿釔圩鎳?guó)為榮
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，不要不顧及員工困難；十是要注意修養(yǎng)，言傳身教，作出表率，不要夸夸其談、言行不一。
需要抓住動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行這三個(gè)
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、協(xié)作”理念，以服務(wù)為核心的煙草商業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，使服務(wù)理念真正融入到員工的思想中、固化到員工的行動(dòng)中、表現(xiàn)在員工的言行中，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感，促進(jìn)員工朝
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無限的為人民服務(wù)之中，他的言行集中體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。
??? 明天，我們又將迎來學(xué)雷鋒紀(jì)念日。為了弘揚(yáng)雷鋒精神，也為了向那些樂于助人、甘于奉獻(xiàn)的平凡人
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自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。那么應(yīng)當(dāng)如何讓員工的行為做到自律，促進(jìn)煙草安企業(yè)的安全發(fā)展呢？筆者認(rèn)為緊緊圍繞“以人為本
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，就呈現(xiàn)在我們的日常生活里，如果你是個(gè)煙民，就需要好好琢磨一下自己的言行，少做出格事，不做份外事，看過來看過去都是一個(gè)懂行
