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的自律機制和行為準則，以確保人工智能應(yīng)用符合社會公眾利益和可持續(xù)發(fā)展要求。四、競爭格局4.1 企業(yè)案例分析4.1.1 成功企業(yè)的經(jīng)驗借鑒沈陽煙草以客戶經(jīng)營訴求、服務(wù)需求為關(guān)注點
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，企業(yè)可以邀請行業(yè)專家進行培訓(xùn)，分享最新的技術(shù)趨勢和應(yīng)用案例，鼓勵員工參與在線學(xué)習(xí)課程和認證考試，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)。此外，企業(yè)還可
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》第十七條第一款第（五）項的規(guī)定，構(gòu)成了濫用市場支配地位的行為。責(zé)令其停止違法行為，并處罰款433.4498萬元。以上兩個案例，都是
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技巧。她主持或參與的15個QC課題、10個精益案例獲得行業(yè)、省級、市級獎項，4項成果獲得知識產(chǎn)權(quán)專利授權(quán)。此外，陸丹發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭提高員工技能。她擔(dān)任
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;無疑是一次農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式提檔升級的典型案例?？喘h(huán)境，文山州平地地形區(qū)占全州煙區(qū)面積約30%、緩坡地形占比約50%、陡坡（臺地）地形占比約15%、石漠化地形占比約5
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;建立工作推進機制，倡導(dǎo)用事實、用數(shù)據(jù)、用案例、用實效說話，以求真務(wù)實作風(fēng)縱深推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。注重風(fēng)險防控，牢牢守住安全發(fā)展底線。始終繃緊防范化解重大風(fēng)險這根弦
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;赫茨伯格從1844個案例調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，除了物質(zhì)獎勵（如工資獎金、物品獎勵）外，榮譽、賞識等也能對企業(yè)員工生產(chǎn)效率的效果產(chǎn)生較大影響，
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，不只自己戒不了，身邊為了戒煙而選擇電子煙的朋友中也沒有成功案例，“包括最開始讓我接觸到電子煙的那個朋友?！?0后女生蕓蕓和賀軍一樣有著多年的煙齡，
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;在理性表達的抽象中，人們感到“腦袋緊”，注意力不自覺就渙散，表達和溝通效果不佳。此悖論折射出一個事實：我們還是更喜歡通過案例故事來交流、理解
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兩套程序，市縣兩級煙草專賣監(jiān)督管理部門和市場監(jiān)管部門充分利用《廣告法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的依據(jù)查出了很多的典型案例，形成一個結(jié)果反饋。二是進一步優(yōu)化整個電子煙監(jiān)管
