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領(lǐng)導(dǎo)送個(gè)文件，順便替他家里辦點(diǎn)私事，這樣的情況，如果有幾個(gè)新人，說不定大家還爭(zhēng)著搶著去干呢。很早以前，同學(xué)被分配到一個(gè)業(yè)務(wù)部門
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;還要履行中國(guó)復(fù)雜的文件審批程序。
貨物運(yùn)輸量大。從中國(guó)運(yùn)抵羅馬尼亞的煙葉數(shù)量巨大（例如，一次14個(gè)集裝箱），公司需要大量流動(dòng)資金
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熟悉程度，并收集他們的聯(lián)系方式。然后，告知他們?cè)趽Q硬件或者重裝系統(tǒng)的時(shí)候，要提前將安裝有零售終端管理系統(tǒng)的文件夾復(fù)制到U盤，以防文件丟失。同時(shí)
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，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料；有的黨支部組織生活的內(nèi)容僅限于念報(bào)紙、讀文件，對(duì)支部黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動(dòng)態(tài)、培樹典型
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管理、質(zhì)量管理以及專賣、營(yíng)銷、物流等管理體系，現(xiàn)代管理企業(yè)初具雛形。
可復(fù)雜的體系在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，也帶來了發(fā)展隱憂——各類文件規(guī)范較多、與工作吻合度不夠、落地
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;又是服務(wù)機(jī)關(guān)，縱向要做好上傳下達(dá)、承前啟后，橫向要做好協(xié)調(diào)督辦、后勤服務(wù)，同時(shí)還負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)、檔案管理、會(huì)議安排、業(yè)務(wù)接待、車輛管理等其他各項(xiàng)職能
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真正沉于地表。面對(duì)黨中央、行業(yè)提出的萬眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的要求，作為身處基層的卷煙工廠，在落實(shí)上級(jí)精神的過程中，容易出現(xiàn)就文件落實(shí)文件、通知指示通知的做法
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多次下發(fā)文件，對(duì)包裝標(biāo)識(shí)的要求更趨嚴(yán)格細(xì)化。
比如，時(shí)隔三年，總公司又發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加大卷煙包裝警語標(biāo)識(shí)力度的通知》，規(guī)定2012年4月
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全國(guó)聞名，煙葉生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展是他肩上的責(zé)任。在他的主張下，縣委、縣政府連續(xù)出臺(tái)文件，把煙葉作為本縣經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行扶持；對(duì)煙葉生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)
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。婦女用商業(yè)提包的出現(xiàn)便是代表。女性和男性一樣必須攜帶工作文件和資料，但是以前女性用的提包；幾乎都是擺放化妝品、小東西等漂亮的坤包，或略缺功能性的大手提袋?，F(xiàn)在
