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不滿足于此，認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容都是自己知道的；如果培訓(xùn)過多深化，其他部門員工可能又無(wú)法理解法條的現(xiàn)實(shí)意義。這樣就出現(xiàn)了類似于優(yōu)劣等生教育的問題，對(duì)法律需求
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;”、“QC小組活動(dòng)的程序是什么？”等問題，這在很大程度上制約了QC活動(dòng)的開展。造成上述問題的主要原因就是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)等決策者們對(duì)QC小組活動(dòng)的意義理解并不
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，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題。對(duì)員工和卷煙零售戶提出的意見和建議，做到認(rèn)真聽取、虛心接受，以誠(chéng)懇的態(tài)度、實(shí)事求是的作風(fēng)贏得了員工群眾的理解、支持和信任。對(duì)查找
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一點(diǎn)點(diǎn)小矛盾發(fā)生，員工也會(huì)理解，因?yàn)?#xff0c;家人之間本來就是互助互愛的。
企業(yè)環(huán)境必須得要公平。這里的公平是指制度下的公平，中國(guó)有句古話“不患寡而
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存檫干了眼淚，把店鋪重新布置了一下，開始繼續(xù)營(yíng)業(yè)?？删吹氖?#xff0c;她并沒有把怨氣和情緒帶到經(jīng)營(yíng)中，反而用更熱情更周到的服務(wù)博得了周圍顧客的理解和同情
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加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代終端客戶的培訓(xùn)，確保現(xiàn)代終端客戶在思想上對(duì)建設(shè)現(xiàn)代終端有更深入的理解和認(rèn)識(shí)；在行動(dòng)上能夠理念先進(jìn)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、全力配合；在輻射面上，
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及業(yè)務(wù)水平，高質(zhì)量地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，保證自身的廉潔清正。在學(xué)習(xí)中，要深刻理解學(xué)習(xí)的精髓，將所學(xué)的理論及業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，
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煙草在線專稿 對(duì)于做廣告,有人歡喜有人愁，有的不以為意，說是王婆賣瓜自賣自夸，有的表示理解，說是酒好也怕巷子深啊！……看來
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，余榮昌也只能保持一團(tuán)和氣，進(jìn)行好言相勸，然而往往得不到理解。
看似余榮昌在忍聲吞氣，但她卻抓住了辦好娛樂營(yíng)銷活動(dòng)的關(guān)鍵——做好服務(wù)。周蘊(yùn)珍認(rèn)為
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）在認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)報(bào)告中，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)，組織干部職工把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹好十八屆三中全會(huì)精神所激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為扎實(shí)履行煙草工作職能，
