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對各層級人員的績效目標要求；并將績效考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正、評優(yōu)、競聘、晉級等掛鉤，使員工重視績效，以績效目標為導(dǎo)向釋放工作激情，促進公司業(yè)績的提升
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，以及各部門反饋的情況，工作現(xiàn)狀等等。在處理工作中，他總是要求并做到及時處理解決好當天的工作存在的問題，并追查各個部門的落實情況。
今年
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”，要在進行嚴格的崗位專業(yè)培訓(xùn)、工作實踐，使之成為“成品”，才能進入正式工作，要求其技能要能提高服務(wù)的效率，體現(xiàn)企業(yè)的價值。
通過
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吸煙成本的估算”的研究結(jié)果也印證了楊功煥的觀點——煙草致病的經(jīng)濟成本已經(jīng)抵消了煙草利稅收益。就控煙立法，搜狐網(wǎng)“部分禁煙還是全部禁煙的立法討論”中，84%的網(wǎng)民要求
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容易傳染病害，所以現(xiàn)在煙葉生產(chǎn)中一般采用省時省力的化學(xué)抑芽，要求打頂24小時內(nèi)施用煙草抑芽劑。
六、煙草抑芽劑種類
目前全國生產(chǎn)使用的煙草抑芽劑種類眾多，
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）、對每日分揀條煙按訂單打碼（即二打）的要求，提高工作效率的同時也要盡可能少的改變目前的現(xiàn)有物流倉儲模式。利用RFID射頻自動識別技術(shù)
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雪茄的事——你、我和赫魯曉夫。
肯尼迪煞是一本正經(jīng)：我要求你帶著這些雪茄去見海關(guān)關(guān)長，并上交它們。
皮埃爾無可奈何，只能把250支最好的古巴雪茄交到
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煙草在線專稿 隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，傳統(tǒng)的，以實體終端為主體的卷煙品牌培育模式的不足之處越來越凸顯，已經(jīng)不能滿足企業(yè)對于品牌培育的要求。網(wǎng)絡(luò)營銷的出現(xiàn)
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，葉片由下至上依次成熟，達到工藝采收的要求。部位由下至上：葉片厚度由薄趨厚；葉片結(jié)構(gòu)由疏松趨緊密；葉脈由細趨粗；葉形由寬圓
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肩上的壓力越來越大，企業(yè)的規(guī)范，制度的完善以及行業(yè)發(fā)展要求越來越高，基于本人因文化水平不高，理應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)理論知識，只有通過
