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，達(dá)到了宣傳動(dòng)員深入到位、開展活動(dòng)氛圍濃厚的預(yù)期目的。
要求“嚴(yán)”。一是工作紀(jì)律要求嚴(yán)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁出現(xiàn)不按時(shí)上下班、遲到早退、擅自離崗、“走讀”或上班時(shí)間喝酒
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不同的客戶講究不同的方法，力求簡(jiǎn)潔明了，特別是遠(yuǎn)道而來(lái)的辦證人員，大家一定盡一切可能幫助他們，即使已經(jīng)到了下班時(shí)間，也幫客戶
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：對(duì)于零售客戶的需求情況、客戶庫(kù)存、新品動(dòng)銷、客戶意見、市場(chǎng)變動(dòng)信息以及相關(guān)情況要隨時(shí)記錄，下班后整理，以利于把握市場(chǎng)，為零售客戶遇到的問題尋求
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；然后所（部）開展專銷聯(lián)合行動(dòng)，專賣人員加強(qiáng)日常檢查頻次，專賣管理員與客戶經(jīng)理每天在下午下班前進(jìn)行信息交流與反饋，對(duì)不守
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;客戶經(jīng)理持續(xù)加強(qiáng)對(duì)零售客戶的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，不斷幫助其提升盈利能力。八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)建立客戶感情網(wǎng)，在下班后客戶經(jīng)理經(jīng)常與零售戶談心交流，有困難就出發(fā)，爭(zhēng)做
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;把員工習(xí)慣的培養(yǎng)升華為責(zé)任心。比如上下班的準(zhǔn)時(shí)、辦公室6S管理的“三清”、日常工作流轉(zhuǎn)的時(shí)間限定等等入手，把這些細(xì)小的事情做好，做踏實(shí)了，員工的素養(yǎng)自然就能
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問題，進(jìn)行研究部署并制定出整改措施；有的單位利用節(jié)假日、下班時(shí)間加班工作，確保了如期保質(zhì)完成自查工作。
三是存在的主要問題。督查情況表明，自查工作
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;下班后會(huì)給一些零售戶發(fā)這樣的“淘寶體”服務(wù)短信。
“淘寶體”這種網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言產(chǎn)生于淘寶（taobao.com）賣家廣告文案宣傳文體，是時(shí)下網(wǎng)絡(luò)與年輕人之間流行
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網(wǎng)上訂貨，6點(diǎn)下班。
例行查詢“新商盟”，電話提醒沒有訂貨的客戶。有個(gè)客戶一直聯(lián)系不上，只能一直電話提醒。
明天計(jì)劃協(xié)同專賣稽查員去黃墾了解自律小組
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款幫我收取。”送貨員陳喬海感到這事還真有些棘手：如果這次全部收下來(lái)，后面客戶的貨就不能準(zhǔn)時(shí)送到，還有可能在銀行下班前不能趕回，影響當(dāng)日貨款回籠
