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辦）、人事處按照分工對(duì)推薦入庫(kù)人選進(jìn)行審核，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)。他們強(qiáng)化巡察工作紀(jì)律，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，堅(jiān)決調(diào)換；對(duì)巡察期間發(fā)現(xiàn)
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了酒泉市公司關(guān)于企業(yè)管理、黨的建設(shè)、人事勞資、紀(jì)檢監(jiān)察、專(zhuān)賣(mài)管理、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建、物流管理等方面工作管理融合的經(jīng)驗(yàn)介紹。圍繞酒泉市公司“融?核”的主線，深入學(xué)習(xí)“1551”基層管理手段融合模式
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支部書(shū)記、主任科員、辦公室、黨群工作科、監(jiān)察審計(jì)科、人事勞資科等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。
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，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，做到“時(shí)時(shí)處處想安全、人人事事講安全”。四要不留死角的持續(xù)做好日常消殺工作，繼續(xù)繃緊常態(tài)化疫情防控之弦，慎終如始、毫不放松地
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、班子號(hào)召力和組織動(dòng)員能力，以強(qiáng)有力的黨建工作引領(lǐng)創(chuàng)新、助推改革、促進(jìn)工作，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
國(guó)家局規(guī)范辦、離退辦主要負(fù)責(zé)人和人事司有關(guān)人員參加調(diào)研。
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，完全沉浸在故事中。精彩故事的講述，以平凡的感動(dòng)為主線，講述出了營(yíng)銷(xiāo)工作感人事跡，展示出了宣威煙草的“好形象”，不僅給全體營(yíng)銷(xiāo)人員及
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間吸煙室，供煙民休息的個(gè)性化吸煙區(qū)，提高了消費(fèi)者的舒適感。
在靖安縣退役軍人事務(wù)局，放置了8個(gè)吸煙柱，為退役軍人制造更舒適的吸煙環(huán)境
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岐伯鎮(zhèn)開(kāi)展“雙走訪”活動(dòng)。鹽亭縣人大常委會(huì)副主任、縣人事代工委主任、縣人大代表和工廠黨委副書(shū)記、黨建辦負(fù)責(zé)人等一同走訪。
“雙走訪”是人大代表走訪企業(yè)及群眾專(zhuān)項(xiàng)工作，通過(guò)走訪群眾
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（公司）分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，完成了包括個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要不足、廉潔情況等內(nèi)容的初步人選材料，確?！爱?huà)像”畫(huà)得準(zhǔn)
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“不誤時(shí)、不誤事、不失誤”；另一方面以數(shù)據(jù)化推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，成立數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)化小組，構(gòu)建覆蓋人事、倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、配送等各環(huán)節(jié)的常態(tài)化數(shù)據(jù)采集體系，
