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進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可授予行政執(zhí)法資格。
二是證件發(fā)放關(guān)。建立執(zhí)法檢查證管理制度，明確專人負(fù)責(zé)檢查證核發(fā)和管理，對申領(lǐng)、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)
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規(guī)定的條件和程序確定行政執(zhí)法人員的資格。對于新調(diào)整到行政執(zhí)法崗位的人員，組織其參加統(tǒng)一培訓(xùn)考試，經(jīng)培訓(xùn)考試合格授予行政執(zhí)法資格，沒有取得執(zhí)法資格的不得從事行政
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“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次，定期開展“網(wǎng)上效能日志”評比活動；實(shí)施一月一抽查、一季一通報，對記錄與事實(shí)不符的、有浮夸或縮水成分的、存在消極應(yīng)付和相互抄襲
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;加大分類編桿入爐挑選力度，剔除病殘葉或無烘烤價值的煙葉；八是堅持入戶預(yù)檢，提高煙葉把內(nèi)純度 ，確保收購等級綜合合格率達(dá)80%以上，
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，安排各考試工種聯(lián)絡(luò)員，做好工具準(zhǔn)備、鉗工考場聯(lián)系，考評員接待等工作，獲得公司鑒定站領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
2011年，該廠參加行業(yè)職業(yè)技能鑒定合格
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落實(shí)公司關(guān)于降低產(chǎn)品原輔材料消耗的要求及相關(guān)管理規(guī)定，尤其是不合格品的處理，必須做到有上報、有記錄、有批準(zhǔn)，禁止私自處理；二是分析討論生產(chǎn)過程
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投入方面得到保障，自我改進(jìn)的機(jī)制在不斷完善，獲證后質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行，繼續(xù)保持認(rèn)證資格。同時，審核組對觀察項(xiàng)與一般不合格項(xiàng)提出了改進(jìn)希望與
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，169名黨員，其中，137名在崗黨員全部進(jìn)行了民主評議及定格，137名黨員全部達(dá)標(biāo)和合格；32名離退休老黨員全部達(dá)標(biāo)，
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親臨現(xiàn)場，有效提高參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
通過培訓(xùn)，全縣226名參訓(xùn)烤煙輔導(dǎo)員有223名考試成績合格，合格率98.7%，
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、抽查提問、與員工交談、現(xiàn)場檢查、驗(yàn)證工作痕跡等方式進(jìn)行了系統(tǒng)的審核，涵蓋了體系運(yùn)行的各個方面工作內(nèi)容，共發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)12個，建議項(xiàng)19個。
末次會議上
