為您找到相關(guān)結(jié)果 8845 篇
-
主觀因素找差距，不斷提升營銷能力和服務(wù)水平，深挖拓展市場空間，全力以赴做好4季度銷售工作，打好百日營銷攻堅戰(zhàn)?！? 分公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)
-
，在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，深入研究在管理等方面與標(biāo)桿企業(yè)存在的差距，找出深層次原因，制定切實可行措施。
二是認真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)管理
-
，突出預(yù)算管理，建立和完善預(yù)算制度，使預(yù)算真正成為硬約束。全面開展對標(biāo)活動，查找管理差距和薄弱環(huán)節(jié)，促進企業(yè)管理水平不斷提升，
-
綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過“講臺”演練，服務(wù)人員看見了差距、發(fā)現(xiàn)了問題、找到了答案、增強了性心?！? 三是建立一支團結(jié)的隊伍。通過小組互動學(xué)習(xí)、市場拜訪模擬演練，
-
活動的具體要求，認真查擺個人在踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”和遵守各項規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)等方面存在的差距和不足，提出整改措施，明確努力
-
目標(biāo)，分析查找存在差距，提出努力整改方向，確保預(yù)期目標(biāo)圓滿完成。
二是訪市場聽呼聲。不定期深入市場一線，聽取市場呼聲，加強與
-
;加深理解，促進學(xué)習(xí)溝通更到位?！? 四是注重取長補短。通過分析在現(xiàn)場執(zhí)法文書制作當(dāng)中存在的問題，找出差距與不足，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
-
，文化層次差距較大，在宣傳過程根據(jù)不同的對象采取了不同的宣傳方式，努力做到宣傳有效果，守法意識有提高。
三是加強服務(wù)，提高監(jiān)管
-
;爭創(chuàng)一流；對低于行業(yè)平均水平的指標(biāo)，特別是同比退步的指標(biāo)，要認真分析，查找差距，專項攻關(guān)，確保自身水平有明顯提升
-
體現(xiàn)時代精神和“三貼近”創(chuàng)作原則的現(xiàn)實主義佳作。
廣大員工，觀后，深受感動，大家紛紛表示，一定要對照先進典型查找差距與不足，
