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了《烤煙生產(chǎn)育苗技術(shù)考核管理辦法》，當年的考核結(jié)果將作為來年選擇育苗業(yè)主的重要指標。
第四、培訓(xùn)落實到位。為全面提升烤煙集約化育苗管理技能水平，縣局（分公司
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參加了比賽。
本次競賽以“競技能、提素質(zhì)、育人才、促發(fā)展”為主題，既是煙葉分級隊伍的一次大比武、大練兵，也是對煙葉分級技能水平和綜合素質(zhì)的一次大檢閱、大展示，
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人員培訓(xùn)制度，不斷提升營銷人員服務(wù)客戶的技能和水平；通過零售戶夜校培訓(xùn)、客戶經(jīng)理拜訪服務(wù)等形式，提高客戶的滿意度和配合度。六是通過專銷聯(lián)動，認真
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彭澤縣煙草專賣局高度重視營銷隊伍建設(shè)工作，把人員隊伍素質(zhì)提升作為一項全局性和戰(zhàn)略性的工作抓好抓實。一是“敏而好學(xué)”。為了有效提升隊伍素質(zhì)，強化營銷人員的技能水平和知識素養(yǎng)
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“全國煙草技術(shù)能手”稱號。
近年來，原料供應(yīng)部以打造職業(yè)化團隊為目標，始終把培養(yǎng)高技能人才擺在原料供應(yīng)保障工作的突出位置，扎實提升隊伍業(yè)務(wù)技能水平。一是堅持
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，讓一切質(zhì)量問題留在機臺；四是做好員工培訓(xùn)工作，特別是后備維修工的后期培訓(xùn)，要堅持不懈，時時刻刻提高他們的維修技能水平，
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實操訓(xùn)練、火災(zāi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練等活動，以進一步提升員工安全意識及技能水平，推進集團安全生產(chǎn)管理再上新臺階。
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、中級鑒定6人，分理論和實操兩個模塊。內(nèi)容不僅涉及鍋爐的日常點檢、安全操作、安全應(yīng)急等，還加入故障分析等維修維護知識，全面考察操作工的技能水平和綜合素質(zhì)。同時
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、不按照法律法規(guī)規(guī)定查處案件的問題；是否存在學(xué)習(xí)觀念淡薄、技能水平較低、履職能力不強的問題；是否存在門難進、臉難看、事難辦的問題；是否存在私分罰沒煙草專賣品
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思考，做出精品，把教材開發(fā)過程當作一次學(xué)習(xí)進步的過程，以達到鍛煉項目隊伍、提升人員技能水平和管理水平的目的；三是要求各項目組成員要加強團隊合作
