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的指導(dǎo)。
目前，育苗工作進(jìn)展順利，下一步，全市育苗工作將以培育適齡壯苗為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)育苗的技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)日常管理
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市場(chǎng)狀態(tài)，保持嚴(yán)厲打擊涉煙違法犯罪高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，維護(hù)良好的卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
三是密切配合、重點(diǎn)突出。結(jié)合市場(chǎng)日常管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
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氣正、廉潔從政的政治生態(tài)。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭示范作用，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”。
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，防范領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范問(wèn)題的發(fā)生。
三是構(gòu)建制度管控體系。建立涵蓋黨性教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作落實(shí)、廉政勤政等五個(gè)方面的制度體系，把黨性教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入日常管理
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庫(kù)的建立和日常管理工作，牽頭組織各單位、部門(mén)協(xié)調(diào)完成專(zhuān)業(yè)人才準(zhǔn)入、日常管理、退出等各項(xiàng)工作。相關(guān)處室負(fù)責(zé)對(duì)口專(zhuān)業(yè)人才的審核與遴選，并提出初步人選意見(jiàn)；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)
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建設(shè)的重要內(nèi)容，融入干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)日常管理中，建立健全常態(tài)化工作機(jī)制。對(duì)各種鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象和行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)、督促改正。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立典型案件
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要注意在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，貫穿到各項(xiàng)基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)之中，扎實(shí)做好貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、QC小組活動(dòng)等工作。突出精益管理在日常管理中的作用，將
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，了解香料煙種植存在的困難；育苗基地要做到統(tǒng)一育苗，分戶(hù)管理，在日常管理中積極引導(dǎo)，及時(shí)為煙農(nóng)提供技術(shù)支持，為群眾解決香料煙
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的服務(wù)業(yè)績(jī)”的基層服務(wù)型黨組織。配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員日常管理，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
三是著力在解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后
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;加大干部的日常管理監(jiān)督力度；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決糾正干部管理中的“寬”和“軟”的現(xiàn)象，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理。
