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這就需要管理者首先要有主見，有思想，有活力了。否則從領(lǐng)導(dǎo)開始就中規(guī)中矩，一潭死水，怎么發(fā)揮去激活激發(fā)青年員工的活力呢？領(lǐng)導(dǎo)首先
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專業(yè)合作社建設(shè)是創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式的探索，是在煙草扶持下如何激活農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素、實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有益探索，意義重大。蒙自分公司在烤煙生產(chǎn)過程中有很多亮點和創(chuàng)新，
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，激活團(tuán)隊提速的追求能量。
提質(zhì)，就是要把工作搞上去提升工作質(zhì)量，確保在新春不會因為過年而影響到正在進(jìn)行的各項工作之中去。提質(zhì)是根本，是中心
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解憂，激活隊伍，在“三大課題”的進(jìn)程中建功立業(yè)，再創(chuàng)輝煌。
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，激活力，生盎然，讓廣大煙草職工一起在新年的新時空里，攜手創(chuàng)建煙草更加美好的明天。
古人云，一屋不掃，何以掃天下
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，激活他們身上的正能量進(jìn)而帶動企業(yè)內(nèi)部正能量的波次傳播效應(yīng)。
尊重一線技術(shù)骨干，他們可能言語少，但他們實在肯干；他們或許不能提出大理論，
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接受的文化更能被證明是適合企業(yè)的先進(jìn)性文化，從而用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。
綜上所述，煙草企業(yè)
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容易在全公司廣泛散播，枝繁葉茂。
其實，典型人物的“真善美”，更多的是一種激活，一種喚醒。正能量的元素總是不斷地在我們的身邊閃爍，
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煙草營銷在娛樂感性追求上更要下深功夫，不滿足，不折騰，學(xué)會取向和最大化的感性把握以及掌控，激活營銷目標(biāo)的全員追求。
啟示三、同臺競秀文化力
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，這樣的氛圍反過來又可以潛移默化影響和帶動更多的人。
煙草事業(yè)是我們煙草職工的共同事業(yè)。
激活自己，照亮別人；在明亮的燈火下，自己也可以迅速找到
