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“全國煙草技術(shù)能手”稱號。
近年來，原料供應部以打造職業(yè)化團隊為目標，始終把培養(yǎng)高技能人才擺在原料供應保障工作的突出位置，扎實提升隊伍業(yè)務技能水平。一是堅持
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;部分合作社組建尚欠規(guī)范，合作社職責不清、管理缺位依然存在；煙草公司引導煙農(nóng)組建及運作合作社的能力還需進一步增強；合作社普遍缺乏能組織、懂經(jīng)營、會管理的帶頭能人
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，積極參與分廠技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，牽頭開展QC攻關(guān)活動及小改小革和修舊利廢活動，指導煙機設(shè)備維修人員開展維修、日常保養(yǎng)工作，組織廠內(nèi)技術(shù)交流
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此次消防安全培訓著重突出“消防安全人人有責、隱患排查人人參與、消防技能人人達標”的主題，結(jié)合一個個觸目驚心的火災案例，生動講解火災如何預防、火災發(fā)生時應急措施、高樓防火
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和工器具的改革，先進的技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為勞動生產(chǎn)率，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，全面促進了企業(yè)的健康發(fā)展，在全廠內(nèi)形成了重視技能學習、重視技能人
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智慧》、《公務接待禮儀》、《領(lǐng)導干部的管理藝術(shù)及提升》、《高效能人士的七個習慣》等管理類課程，還有《大數(shù)據(jù)的緣起、沖擊及應對》等趨勢類課程，對全市行業(yè)科級干部更好地學習和貫徹
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;擁有6000多平方米的社區(qū)文化廣場和綠化公園。該項目于2014年9月建成，中心娛樂室、健康咨詢室、心理輔導室、電影院、閱覽室、健身室以及餐廳一應俱全。該社區(qū)近130位69歲以上老人、失能人
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。??? 此次技能競賽又一次充分展現(xiàn)了煙機人勇于競爭、不斷超越的精神風貌，為常德煙機公司技能人才的成長起到了良好的示范和導向作用，促進廣大職工立足本職、崗位成才。
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，并提出“質(zhì)量重于數(shù)量，信譽重于效益”的指導思想。
一是煙葉烘烤技術(shù)與全國優(yōu)質(zhì)煙區(qū)媲美。攀枝花高度重視烘烤技能人才的培養(yǎng)，搭建員工學習成長的機會和平
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卷煙商品營銷技能的優(yōu)秀人才，展示保山煙草卷煙營銷技能人才新風貌，全面提升卷煙營銷隊伍整體素質(zhì)為目標。競賽分案例分析及營銷理論考試、營銷策劃方案撰寫及PPT制作、營銷策劃方案
